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퇴직금 미지급건으로 신고당했는데요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 해당 직원에게 상기와 같이 호의를 베풀었다는 이유만으로 퇴직금 지급의무를 면할 수는 없습니다. 해당 직원과 합의를 통해 조금이라도 퇴직금을 낮추는 것밖에는 방법이 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
26.01.27
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회사에서 건강검진을 적극적으로 권장하는 이유가 뭔가요? 건강검진 안하면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산업안전보건법상 건강검진 실시 의무를 이행하지 않는 사업주에게는 소정의 과태료가 부과되므로, 수검을 거부하는 직원에 대하여는 징계 등 인사상 불이익을 줄 수 있습니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
26.01.27
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회계년도 차이에 의해 발생하는 23년 입사자 연차 손해 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 입사일 기준으로 산정함이 원칙이므로 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 회계연도기준보다 많을 경우에는 퇴직 시점에서 3년이 지나지 않는 범위 내에서 그 차이를 수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
26.01.27
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실업급여 수령 후 같은 회사에 재입사나 계약직하게 될 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 구직급여 수급 종료 후 상당기간이 경과하여 다시 입사하여 상기 업무를 수행하는 것이라면 부정수급 등의 문제는 발생하지 않습니다.
고용·노동 /
근로계약
26.01.27
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임대료 문제로인한 폐점> 이에따른 직원들 권고사직
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직에 응하여 근로관계가 종료되면 계속근로기간은 단절되므로 연차휴가 및 퇴직금 또한 정산할 수밖에 없습니다. 따라서 별도의 보상을 하지 않을 경우에는 권고사직에 반드시 응할 의무는 없으므로 계속하여 근로할 의사를 전달하시기 바라며, 이를 이유로 해고한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받으시기 바랍니다. 또한, 30일 전에 예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 /
근로계약
26.01.27
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연봉에 퇴직금이 포함되어 있으면 나중에 따로 못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉에 퇴직금을 포함하고 13분의 1에 해당하는 월급여를 지급한다면 문제되지 않습니다. 즉, 연봉에 퇴직금을 포함하되, 매월 지급되는 월급과 별도로 퇴직할 때 지급하는 것이라면 유효하나 월급여액에 포함하여 지급하는 것이라면 퇴직금 지급으로서 효력이 발생하지 않으며, 퇴직할 때 퇴직금을 별도로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
26.01.27
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사업장 육아휴직에관해서 질문있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 혼인여부와 상관없이 신청할 수 있습니다.2. 미찬가지입니다. 혼인여부와 상관없이 동일하게 지급됩니다.3. 거주지 또한 무관합니다. 4. 출산휴가는 육아휴직과 별도로 부여합니다(제외).
고용·노동 /
임금·급여
26.01.27
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20년 근속 후 정년후에 1년 계약직으로 입사한 직원의 연차 갯수 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정년 퇴직 후 촉탁직 계약을 1년 체결하고 퇴사한 때는 최대 11일분의 연차휴가에 대한 수당을 지급하면 됩니다. 정년 퇴직 전까지의 기간에 대하여는 별도로 정산하면 됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
26.01.27
5.0
1명 평가
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그만둔 직원 와서 결제까지 마음대로 하고 갔습니다 이런경우 급여 차감이 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 직원의 동의 없이 해당 손해액을 일방적으로 급여에서 차감하고 지급할 수는 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
26.01.27
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회사의 연차 발생기준이 궁금해요!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2025.5.21.~2026.5.20. 동안 80% 이상 출근 시 2026.5.21.에 15일의 연차휴가가 발생합니다.2. 2025.5.21.~2026.4.20.(1년 미만) 기간 동안에는 1개월 개근 시 매월 1일씩 월단위 연차휴가가 발생합니다(매월 21일에 1일씩 최대 11일).
고용·노동 /
휴일·휴가
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