답변 내역
- 퇴사 후 연차수당 미지급 관련 질문합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사의 주장은 타당치 않으므로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.2. 즉, 해당 직원은 366일(1년+1일) 이상 근무하였으므로 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연차휴가가 발생하며 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금체불26.01.265.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 월160만수령시 주근무시간이 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실수령액이 160만원이면 대략 세전금액은 1,790,360원이며, 최저시급 10,320원을 적용할 경우 1일 6시간 39분씩 주 5일 근무하면 됩니다(1주 소정근로시간은 33.25시간).고용·노동 / 임금·급여26.01.265.01명 평가00
- 임금체불을 당해서 돈을 못 받았습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 임금 지급일에 임금 전액을 지급받지 못한 상태로서 임금체불에 해당하므로 관할 노동청에 근로계약서 미교부와 함께 진정할 수 있습니다. 4대보험 미가입에 대하여는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 해결하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불26.01.2600
- 25년 1월~12월까지 일하고 26년 1월 퇴사예정안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1년 미만 기간 중에 발생하는 연차휴가 11일분의 수당을 월급여액에 포함하여 지급된 경우에는 이를 청구할 수 없으나, 입사일로부터 1년 1일(366일) 이후에 퇴사한 때는 1년간 80% 이상 출근 여부에 따라 발생하는 연차휴가에 대한 미사용수당은 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 각각 다른 지역의 회사에서 일해도 실업급여 탈수있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지역을 불문하고 최종 고용보험에 가입된 회사에서 계약기간 만료로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 중도퇴사자 국민연금 납부 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.중도 퇴사자 또한 퇴사하는 월에 직장 가입자로서 국민연금을 납부할 의무가 있습니다(월급여에서 공제해야 함).고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 타 연금 가입자 고용보험 취득 취소 과태료안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 단순 착오나 부주의로 인해 정정신고하는 것이라면 과태료 부과처분이 면제될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 기간제근로자인데 사직서 강요시 안써도되죠?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 계약기간 만료는 근로관계 자동 종료사유로서 노사 쌍방의 의사를 요하지 않는 바, 사직서를 제출하지 않습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2600
- 기간제 인턴시 연장 거절하면 실업급여 어떻게되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전과 동일하거나 상회하는 근로조건을 회사가 제시하여 계약 연장을 제안했으나 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한됩니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 월 급여 계산 방법에 대하여 정확한 답변 부탁드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계산식만 표기된 것일 뿐 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당 액수가 기재되어 있지 않다면 회사의 주장과 같이 월급여액에 포함된 것으로 볼 수 없고 연장ㆍ야간ㆍ휴일 근로 시 별도로 1.5배를 가산한 수당으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.265.01명 평가00