답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주 소정근로시간을 15시간 이상으로 변경하 사실을 입증할 수 있는 자료(계속하여 1년 이상 15시간 이상으로 근로한 사실을 증빙할 수 있는 출퇴근 일지, 기지국조회, 사용자와 주고받은 문자메시지, 통화녹음내역)를 확보할 수 있다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 사유는 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2에서 정하고 있으니 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따라 연차휴가 사용촉진을 회사가 실시하지 않아 1년간 연차휴가를 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있으므로 3년이 지나기 전에 회사에 청구하시기 바라며 거부 시 지체없이 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.눈치 보지 말고 연차휴가는 근로기준법상 보장된 근로자의 당연한 권리임을 알고 사전에 연차휴가 사용시기를 구체적으로 지정하여 사용자에게 통보하고 사용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 성장 가능성이 있다면 지금 당장 금전적인 보상에 매달리지 말고 자기계발을 하는데 주력을 하시기 바랍니다. 회사 또한 당장 금전보상이 어렵다면 비금전적 복리후생을 마련하여 신뢰감을 형성하도록 노력해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제가 아는 바로는 대한민국 직장인의 평균연봉은 약 4,500만원이며 이는 세전기준입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자 간에 1주 소정근로시간을 15시간 이상으로 변경하지 않는 한 주휴수당을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사ㆍ노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 상기 질의에 대한 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 원하는 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사ㆍ노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 답변이 제한됩니다. 상기 질의와 같이 일반 상식과 관련된 내용은 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 원하는 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 그렇습니다.2. 1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없으므로 후자가 맞습니다.