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답변 내역

보험설계사 병행 직장인 실업급여 신청
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무료상담을 원하신다면 여기에 구체적인 사실관게를 적시하시어 노무사님들의 다양한 답변을 얻어가시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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주2회 화, 목요일 9시출근 18시퇴근 일 8시간근무 했을때, 최저임금 적용 한달 급여는 얼마정도 받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(8시간*2일+주휴 16/5시간)*4.345주*10,030원= 836,743원(세전)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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퇴직금 중간정산 무조건 안되는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유에 해당하지 않으면 사용자는 퇴직금 중간정산을 허용할 의무가 없습니다. 더군다나 중간정산 사유에 해당하더라도 사용자가 거부 시 처벌 조항이 없으므로 이를 강제할 수도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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나이때문에 재고용안하면 법적대응 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주는 모집ㆍ채용에서 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 사람을 차별하여서는 안 됩니다(고령자고용법 제4조의4제1항제1호, 위반 시 500만원 이하의 벌금). 따라서 합리적 이유없이 연령을 이유로 채용에 있어 차별한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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실업급여 조건이 자세히 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간(보수지급의 기초가 된 날 즉, 고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수)이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 이직이면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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자진퇴사 후 타 직장에서 한달 계약근무 후 계약종료 시 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하였고 계약기간 만료로 이직할 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이 때, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 이전 회사와 합산하여 180일 이상이어야 합니다.2. 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 취업한 것으로 볼 수 없으므로 구직급여 수급자격이 제한되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.20
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편의점 알바 근로자 계약에 관해서 질문 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 앞서 답변드린 바와 같습니다.2. 편의점 알바생은 프리랜서가 아니라 근로기준법상 근로자이므로, 프리랜서 계약을 체결했더라도 근로기준법 등 노동관계법령의 보호를 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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결근시 해당주에는 고용보험 피보험일수에 산정되는 주휴일이 부여되지않나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로일을 개근하지 않은 때는 해당 주에 주휴수당이 발생하지 않으며, 주휴수당을 지급하지 않은 날은 피보험단위기간에 산입되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.20
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육아로 인한 퇴사를 실수로 개인사정으로 신고시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 개인사정으로 인하여 자발적 이직으로 신고하였다면 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다. 따라서 육아로 인한 퇴사확인서를 발급받아 고용센터에 제출해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.20
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편의점 알바 계약관련 질문드립니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.10% 감액은 아마도 수습기간을 두어 3개월 동안에 최저임금의 90%로 지급하는 것으로 보이며, 8.8%는 기타소득세율로써 기타소득세로 처리한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.20
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