답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변을 드리기 제한됩니다. 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 1회차 구직급여 수급액은 그렇습니다.2. 네, 특별한 추가 감액 사유나 취업 소득 발생이 없다면 질문자님께서 산정한 방식대로 구직급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.모성을 보호하고 육아휴직을 실질적으로 보장하기 위해서 근로기준법 제60조에서는 상기와 같이 연차휴가 출근율 산정 시 출근한 것으로 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제로 근로한 시간에 대한 수당을 지급하는 것이 아니라 회사가 임의적으로 정한 수당을 지급하는 것이기에 논란이 되는 것입니다. 따라서 대법원은 근로시간 산정이 어렵지 않은 경우에는 포괄임금계약의 효력을 부인하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동분야에 전문적인 수사관이 없다는 일반경찰 조직의 한계 및 형사처벌을 부여하고 신속한 권리구제를 위해 근로감독관에게 수사권을 부여하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법에서는 반드시 해당 나라의 언어로 근로계약서를 작성/교부하여한다고 규정하고 있지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 사유로 자발적으로 이직한 때는 회사에 어떤 불이익이 발생하지 않습니다.2. 네, 제반사정을 고려하여 근로자가 이직할 정당한 이유가 있는지 판단합니다. 통근버스가 제공되더라도 왕복 3시간 이상 소요될 경우에는 통근이 곤란한 사정이 인정되어 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉이라는 의미가 일반적으로 1년간의 임금총액을 의미하는 것이므로 1년마다 연봉협상을 하는 회사가 많습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전에 적용받던 취업규칙을 근로자 과반수의 동의를 얻어 변경하지 않았거나 근로자 동의를 얻지 않은 때는 해당 수당을 지급하지 않는 것은 법 위반이므로 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 해당 질의는 민사상 손해배상과 관련된 민감한 사항이므로 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.