답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 추석연휴 때 근무 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대법원 판례가 영업양도, 합병 등으로 인해 근로관계가 양수인 또는 인수인에게 포괄적으로 승계된다고 보고 있기 때문입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법에서 정리해고 정당성 4요건 중 실질적인 협의절차를 두고 있는 것은 형식적인 협의만으로는 해고 회피 대안을 모색하거나 공정한 대상자 기준을 마련하기 어렵기 때문에, 법적으로 실질적인 협의 절차를 거치도록 강제하고 있는 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 일과과 종료된 후 집으로 가는 시간부터 수면하기 전까지의 시간을 좋아합니다. 오늘도 행복한 하루 되시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 채용공고문 및 실제 해당 사업장에 입사지원을 한 사실을 증빙할 수 있는 취업활동증명서 또는 입사지원캡쳐화면을 구비하여 고용센터에 방문하여 실업인정을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문한 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 휴일이 임금지급일인 경우 그 다음 날 지급한다는 별도의 규정이 없는 한, 임금지급일 또는 그 전에 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 수습기간 적용 여부는 회사의 재량에 맡겨져 있으므로 당사자간에 합의하거나 취업규칙 등에 근거규정이 있다면 수습기간을 적용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 공휴일인 토요일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 질문자님의 주장이 맞습니다. 즉, 2026.6.8.까지 11일의 연차휴가를 모두 사용한 것으로 보아야 하며, 이후 발생한 15일의 연차휴가에서 3일을 사용한 나머지 12일분의 연차휴가미사용수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 제한되나, 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있기 때문입니다.