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답변 내역

육아휴직 25년도1년6개월인가요? ㅜㅜ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모 또는 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모 또는 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모의 경우 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
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사직서 수리 안 되면 무단결근 및 손해배상 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 사직을 수리하지 않더라도 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 지난 후에는 사직의 효력이 발생하며, 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지지 않습니다. 설사 1개월 전에 임의퇴사하더라도 사용자가 실무상 손해배상을 청구하기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.07
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왜 대구는 최저시급을 안주는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특정 지역에 국한하여 최저임금에 미달한 임금을 지급한다고 단정할 수는 없습니다. 여하튼 최저임금에 미달하는 임금을 지급한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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실업급여 수급기간이 여러 사업장 합산 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 피보험기간은 그 수급자격과 관련된 이직 당시의 적용 사업에서 고용된 기간으로 하나, 종전의 적용 사업에서 피보험자격을 상실한 사실이 있고 그 상실한 날부터 3년 이내에 현재 적용 사업에서 피보험자격을 취득한 경우에는 종전의 적용 사업에서의 피보험기간을 합산합니다. 단, 종전의 적용 사업의 피보험자격 상실로 인하여 구직급여를 지급받은 사실이 있는 경우에는 그 종전의 적용 사업에서의 피보험기간은 제외합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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퇴직금 기준에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 주가 52개 주를 초과하면 계속근로기간이 1년 이상인 것으로 보아 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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제 상황에서 희망퇴직으로 실업급여 받는게 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사가 희망 퇴사를 반려했음에도 불구하고 퇴사한 때는 자발적 이직으로 보아 구직급여 수급자격이 인정되기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.07
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본업 퇴근후 배달 투잡 문의가있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용은 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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알바 주휴수당 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 단시간 근로자에 해당하여 "(6시간×2일+5시간×2일)/40×8=4.4시간"입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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알바 무단 퇴사 후 월급 미지급 사장님께 월급 달라고 요구 해도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기제공한 근로에 대한 임금은 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.주휴수당을 지급하지 않기로 노사 당사자간에 합의한 것은 강행규정 위반으로서 무효입니다. 따라서 주휴수당을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.07
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중간에 사장이 바뀐 경우 퇴직금 어떻게?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같이 특정 주에 15시간 이상 근무했는지 여부와 상관없이 근로계약서상에 기재된 시간이 1주 15시간 이상이라면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.사장이 변경된 사정만으로는 종전 근로관계가 단절된 것으로 볼 수 없으므로 계속하여 동일한 장소에서 동일한 업무를 수행했다면 새로운 사장에게 전체 재직일수에 대한 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
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