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답변 내역

임금 체불(포괄 임금제,5인 미만 사업장)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수는 없으나, 초과한 근로시간만큼의 수당은 추가로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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퇴직금 수령금액 얼마받을수있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 세전 임금을 기준으로 산정해야 하므로 위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 퇴직금은 "평균임금(퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)*30일*재직일수/365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금보다 적다면 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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수습기간 내 퇴사 시 손해배상 발생 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 규정이 없는 한, 해당 장비를 반납하기만 하면 별도의 손해배상 책임을 지기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.13
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민방위 교육 공가, 반차인가요 연차인가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없는 한, 근로기준법 제10조에 따라 민방위 훈련 참석에 필요한 시간만큼을 유급으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.13
5.0
1명 평가
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한국노인인력개빌원 사이트에 접속이 안되는데요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 한국노인인력개발원 대표전화는 1566-0151입니다. 사이트 접속 관련하여 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.13
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5인 미만 사업장 휴일 근무 시 급여 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 휴일 근로에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 지급할 의무가 없습니다. 따라서 그 날 근로한 시간에 시급을 곱한 금액만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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육아휴직 질문입니다!! 도와주세요유
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 사유만으로 육아휴직을 거부할 수 없습니다.2. 반드시 매월 초일에 신청하지 않아도 됩니다.3. 출산전후휴가는 통산하여 90일이로 출산전휴가 종료일은 2026.5.16.입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.13
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정규직 계약만료 퇴사 후 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사에서 재계약 의사가 없다면 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.2. 계약기간 만료로 인한 이직으로 퇴사처리를 한다는 이유로 회사에 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.13
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출퇴근 왕복 3시간 이상 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.배우자 또는 친족과의 동거를 위해 거주지를 이전할 경우로서 통근거리가 왕복 3시간 이상 소요되어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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수능시험날에 출근시간 원래 늦게 출근 하는거아닌가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수능시험 날 늦게 출근하도록 강제하는 법조항은 없으며 단지 교통혼잡을 피하도록 회사의 재량으로 출근시간을 늦추는 게 일반적입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.13
5.0
1명 평가
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