답변 내역
- 실업급여 수급 5년 3회 반복수급 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5년 이내 3회 이상 수급한 때 반복 수급자로 본다면 2025.11.에 구직급여 신청 시 5년 이내 3회차 신청자로서 반복수급자로 볼 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.125.01명 평가00
- 마이너스연차 안되는데 이미 휴가 쓴경우?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.추후에 발생한 연차휴가에서 차감하는 형식으로 연차휴가를 처리하면 될 것입니다. 다만, 그 전에 퇴사하는 등으로 연차휴가가 발생하지 않을 경우에는 연차휴가수당을 반환할 의무가 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.1200
- 이번달 퇴사가 가능할까요?ㅠㅠㅠㅠ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인수인계를 해야할 법적 의무는 없으나 별도의 규정이 없는 한, 1개월 전에 사직의 의사표시를 하여야 1개월 후에 퇴사할 수 있습니다. 다만, 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기 어려우므로 걱정하지 않아도 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1200
- 퇴사시 미지급연차수당 계산방법이 궁금합니딘안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사시로간계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 통상시급이 10,870원이고 1일 8시간, 주 40시간 근무자인 경우에는 15일*10,870원*8시간=1,304,400원(세전)을 연차휴가미사용수당으로 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1210
- 고민해결 완료100
- 일을 하다가 아퍼져서 일을 못 할 경우에 실업급여 받을 수 있을까요?잇안녕하세요. 차충현 노무사입니다.13주 이상 요양이 필요하고 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견 및 회사에 휴직/휴가를 신청하였으나 이를 거부한 사실이 있다는 사업주의 확인이 있어야 질병으로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.1200
- 퇴사한 달의 급여명세서 관련 질문입니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 결근을 했거나 중도 퇴사하여 근무일수가 적을 경우에 실제 지급받는 월급여가 줄어들 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1200
- 퇴사 전 언제알리는게 맞는걸까요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 전에 사직의 의사표시를 해야 하나 1개월 전에 하지 않고 임의퇴사하더라도 무단결근에 따른 손해배상을 사용자가 청구하기 어렵습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1200
- 근로계약서를 미작성한 회사에서 일하고 퇴사했는데요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성ㆍ교부하지 않았으므로 서명을 거부할 수 있으며 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1200
- 안녕하세요 기간제근로자 질의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간제 근로자에 대하여 면접위원 수가 몇 명으로 들어가야 한다는 법 조항은 존재하지 않으므로 귀사의 재량으로 정하면 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.11.125.01명 평가00
- 자발적 퇴사 이후 계약직 근무 시, 실업급여액 산정방법과 근무일수는 얼마나 채워야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결해야 합니다. 2. 2년간 근무한 사업장 및 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결한 사업장에서의 피보험기간만으로 구직급여를 수급한다면, 이직 당시 연령이 만 50세 미만이라면 150일, 만 50세 이상이라면 180일 동안 수급할 수 있습니다. 3. 계약직으로 근무한 사업장에서의 기간 즉, 1개월 동안의 임금을 기준으로 평균임금을 산정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1200