답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약의 내용에 따라 달라집니다. 일반적으로 근로계약을 체결한 때는 고정된 수입을 안정적으로 지급받을 수 있으나 프리랜서보다는 고수익을 얻는데 제약이 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 일단, 위탁계약서상에 환수 규정이 있는지 확인해보시고 명확하지 않거나 알 수 없을 경우에는 환수 근거가 무엇인지 알려주도록 요구하시기 바랍니다. 일반적으로 보험사의 경우 계약해지 및 약관대출 미납에 따른 경우가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 22시부터 24시까지 근로에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.두루누리 사회보험 지원 대상여부를 말합니다. 두루누리 사회보험료 지원사업이란 소규모 사업을 운영하는 사업주와 소속 근로자의 사회보험료(고용보험·국민연금)의 일부를 국가에서 지원하는 제도를 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 소정근로시간과 상관없이 최종이직일 전 18개월 동안에 고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수가 합산하여 180일 이상이고 비자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 주 5일 근무 시 최소 7개월~8개월 이상 근무해야 유급으로 처리된 일수가 180일 이상 된다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.오전에만 단시간으로 근무할 수 있는 자격으로는 사회복지사, 요양보호사, 급식조리원 등이 있습니다. 이외에도 전문자격증을 소지한다면 본인의 타임라인에 맞춰 사업을 영위할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 오픈카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 수렴해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형식상 5.30.을 계약기간 만료일로 한 근로계약서를 작성한 것이고 실제 3.11.까지 근무하기로 한 사실을 입증할 수 있다면 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 회사 입장에서는 계약기간 만료로 퇴사처리하더라도 불이익이 발생하지 않는다는 점을 강조하여 원만히 해결하도록 요청해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일로부터 14일이 지난 날부터 실제 퇴직금이 지급되는 날까지 연 20% 지연이자를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 권고사직에 반드시 응할 의무는 없습니다.2. 따라서 권고사직에 응하지 않았다는 이유로 사용자가 일방적으로 사직처리하는 것은 해고에 해당하므로 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받을 수 있습니다.3. 다만, 5인 미만이라면 정당한 이유없이 해고할 수 있다는 점에서 위로금을 지급받고 권고사직에 응하는 것이 유리할 수 있습니다.