답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.9.15.~10.14. 으로 기간을 정한 근로계약을 체결했다면 1개월 기간을 정한 근로계약으로 봅니다. 질문자님의 경우 1개월 2일을 기간으로 한 기간제 근로계약을 체결한 것으로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 주최한 야유회 행사 및 회식 자리 모두 사용자의 지배, 관리하에 있다고 볼 수 있으므로 그 과정에서 사고가 발생하여 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사 공금 사용 용도는 정해져 있으며 업무와 관련되지 않는 사적 물품을 구매하는 행위는 업무상 횡령 또는 배임죄에 해당할 여지가 있으므로 징계 및 형사처벌 대상이 될 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세금이 잘못 계산되어 징수된 경우라면 국세청에 경정청구를, 사학연금 본인 기여금이 과다 징수된 것이라면 사학연금공단에 반환청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.IRP계좌로 입금하는 것이 원칙이나 이를 위반하더라도 처벌조항이 없으므로 퇴직금을 정확히 계산하여 지급하였고 이에 따른 세금처리를 적법하게 했다면 실무상 문제되지는 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 당연히 시용기간 중에도 사용자의 지시, 명령 하에 이루어진 근로에 대한 임금을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업하지 못한 기간에 대하여 지급받는 휴업급여는 구직급여와 동시에 수급할 수 없으므로 휴업급여를 수급한 이후에 구직급여를 신청하여 구직급여를 수급하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전환배치 및 권고사직에 응하지 않고 계속근무하시고 10.15. 이후에 퇴사의사를 밝히시면 됩니다. 만약, 질문자님의 동의하지 않았다는 이유로 해고한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시고, 해고예고수당을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사/노무전문가인 노무사만이 답변이 가능하므로 상기 질의에 대한 답변을 드리는 데 제약이 있습니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험에 가입하면 월급여에서 4대보험을 공제하고 지급한다는 것을 의미합니다. 4대보험료는 본인 월급에 대략 9.48%를 공제합니다.