답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 실제 연장근로를 하지 않은 때는 연장근로수당을 지급받을 수 없습니다. 네, 신고 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.'공무원 인사기록 통계 및 인사사무 처리 규정'에 따른 '공무원 인사 성과기록 및 전자인사관리 규칙'에서 정하는 경력증명서 발급 서식이 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리규칙상 서식 및 발급방식과 다른데 이로 인해 상벌사항 기재 등으로 취업 시 불이익이 발생하는 등의 문제가 있으므로 본인이 원하면 퇴직사유와 상벌사항이 제외된 경력증명서를 발급하는 것이 바람직합니다. 이와 관련하여 국민권익위원회도 공무원 재임용이나 유치원, 어린이집, 청소년 활동시설 등 「아동복지법」제29조의3 제1항에 해당하는 기관에 취업하기 위한 경우가 아니면 교육공무원도 퇴직사유 등이 제외된 경력증명서를 발급 받을 수 있도록 교육부에 권고한바 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 일반적으로 주휴수당 전액을 지급한 경우에는 별도의 합의금을 요구하지는 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 수습기간은 계약기간이 1년 미만 기간을 정할 때에도 적용할 수 있습니다. 이떄, 1년 이상 계약기간을 정하거나 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 때는 수습사용한 날부터 3개월 동안은 최저임금의 90% 수준으로 임금을 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직은 회사가 먼저 근로자에게 사직을 권유해야 하므로, 사직을 권유할 의사가 없다면 계속하여 근로를 제공하게 하면 됩니다. 근로를 계속할지 아니면 사직할지는 근로자가 선택할 사항입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지가 무엇인지 알 수 없어 답변을 드리기 어려우나, 원장의 사직 권유에 반드시 응할 의무는 없으므로 이를 거부하시고 계속하여 근로를 제공하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 과실로 인하여 손해가 발생한다면 이에 대한 배상 책임을 지게 되나 상기 사실관계만으로는 질문자님의 과실 여부 및 그 정도를 알 수 없어 질문자님에게 온전히 그 배상책임을 물을 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 못했으므로 법 위반이며, 14일이 도과된 시점부터 지급일까지의 지연이자연 20%를 부담해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료로 인한 이직은 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 회사에 이직확인서 발급을 요청하시면 접수 완료 후 고용센터에 방문하여 실업신고를 하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 내용증명서에 어떠한 내용이 있는지 알아야 추후 법적 대응을 어떻게 할 것인지 답변드릴 수 있습니다.