답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.6.16.에 퇴사 시 4.17.(1일), 5.17.(1일), 총 2일분의 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다. 도래하는 임금지급일에 월급여에 포함하여 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 형식상 3.3% 사업소득세를 원천징수한 것일 뿐 그 실질은 근로기준법상 근로자에 해당한다면 근로기준법 제48조제2항에 따라 임금을 지급함과 동시에 임금명세서를 작성, 교부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험 가입여부와 상관없이 조기재취업수당은 실업의 신고일부터 14일(24.1.1.이후 신청자부터 적용)이 지난 후 재취업한 수급자격자가 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.영어는 국제 통용어이므로 영어구사력이 있는 전문가라면 영어구사력이 없는 전문가보다는 당연히 비교우위에 있다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 기본급은 매월 고정적으로 지급되는 임금이므로 일할계산하여 지급하면 되나, 인센티브는 총매출에 따라 변동적으로 지급되는 부가급여이므로 일할계산이 아닌 실제 발생한 매출액에 10% 한 금액을 부가적으로 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 조기재취업 수당의 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액으로 하므로, 미지급일수 및 구직급여일액에 따라 지급받는 범위가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무(휴일, 휴가)와 전혀 관련이 없고 전문지식을 요하지도 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁 카테고리 또는 법률 카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이란 근로계약기간을 의미하는 것이 아니라 실제 해당 사업장에서 근로관계 단절없이 계속적으로 근로한 기간을 말하므로 2023.6.1.부터 2025.5.31.까지 계속하여 근무한 것으로 보아 해당 전체 재직일수에 대한 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 저 또한 알 수 없습니다. 해당 직원이 사직서를 제출하지 않았다면 출근명령을 하시기 바랍니다.