답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사ㆍ노무(휴일ㆍ휴가)와 관련없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 주말 근무가 월 몇 회인지 알아야 근로시간 산정 및 월급여액을 책정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.24.3.27.~25.3.26. 동안 80% 이상 출근 시 25.3.27.에 15일의 연차휴가가 발생하며, 이 중 5일을 사용하고 나머지 10일을 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 저 또한 상기 내용만으로는 답변드리기 어렵습니다. 해당 은행에 문의해보는 방법밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로제공의무가 있는 날에 출근율이 80% 이상 이라는 것을 의미합니다. 즉, 결근하지 않고 출근한 비율을 의미합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 소문만으로는 재정상황이 좋지 않다고 단정하기 는 어려울 뿐더러 퇴직연금 부담금도 꼬박 들어오고 있다면 더욱 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 위법한 내용을 합의한 것이므로 그 효력이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 소정근로일 및 소정근로시간을 정하지 않고 7일 근무 후 퇴사한 때는 주휴수당 1일분을 청구할 수 있을 것이며 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 1주 40시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사일로부터 14일 이내에 월급을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.