답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원인 자는 일반 근로자와는 달리 자녀 1명당 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 3개월 분의 월급 및 최종 3년분의 퇴직금을 간이대지급금으로 받을 수 있으며, 각각 최대 700만원, 총합산 1,000만원 한도에서 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사/노무전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 상기와 같은 질의에 대한 다양한 의견을 취합하고자 하신다면 "생활꿀팁카테고리"에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임신 기간 중에는 법적 제한으로 연장근로가 금지되므로, 이 기간 동안 적법하게 미지급된 연장수당은 제외하고 실제 지급된 임금만을 기준으로 퇴직금을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 근로장려금은 국세청 지원사업이므로 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형사재판 결과가 나올 때까지 간이대지급금을 신청할 수 없는 것은 아니며, 출석을 거부하면 질문자님이 제출한 서류를 근거로 체불액을 확정하고 체불 임금등·사업주 확인서를 발급받아 이를 근거로 관할 근로복지공단에 간이대지급금을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 5인 이상인 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 사업주와 경영책임자등이 안전 및 보건 확보의무를 위반하여 중대산업재해에 이르게 한 때는 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제60조제6항에 따라 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간 및 임신 중의 여성이 휴가로 휴업한 기간은 연차휴가 출근율 산정 시 출근한 것으로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제53조 위반으로서 사용자에게 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 8시까지 출근했다면 전혀 문제되지 않습니다.2. 찝찝하시다면 다시 양치할 것을 권합니다.