답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정해진 납기일까지 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 다만, 익명으로는 진정ㆍ고소가 불가하며 이때는 근로감독청원제도를 활용해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 당연히 합의 기간 내에 해당 체불된 임금을 지급하지 않을 시 다시 진정하여 임금체불확인서를 발급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여름휴가는 법에서 보장하는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 별도의 규정이 없다면 여름휴가를 부여할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일회성으로 한 것이라면 근무일수만큼 소정급여일수에서 차감하여 구직급여를 계속하여 수급할 수 있습니다. 이때, 반드시 실업인정일에 근로를 제공한 사실을 신고해야 부정수급에 따른 법적 불이익을 면할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장의 주장은 타당치 않습니다. 즉, 근로자 부담분의 4대보험료는 지급할 급여에서 공제되는 것이지 질문자님 본인 계좌에서 출금되는 것이 아닙니다. 일용직으로 신고한 경우에는 고용보험료 0.9%만 적용하여 공제됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정년규정이 없어 정년도달이 아닌 단순히 근로자 스스로 퇴사한 경우에는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제46조에 따른 휴업으로 보아 휴업수당을 지급해야 하며, 주휴수당 또한 정상적으로 지급해야 합니다.2. 네, 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 관련 종사자가 아니라서 명확한 답변을 드리기 어려우나 물류관련 자격증을 소지하고 있고 체력이 받쳐준다면 채용될 가능성이 높은 것으로 알고 있습니다.2. 30대 중반을 선호하는 것으로 알고 있습니다.3. 근무형태(주간, 야간, 교대근무 등)에 따라 급여수준은 다르며 평균적으로 연봉 4,000만원 수준으로 알고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일, 1일 8시간 근무 시 2,667,000원을 지급받은 것으로서 사용자와 합의하여 근로시간을 주 4일, 1일 8시간 근무로 변경한 것이라면 "2,667,000/209*(32+32/5)*4.345=2,129,110원(세전)"을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 합의서에 서명하지 않았다면 녹음 내용을 근거로 계약기간 만료로 퇴사처리할 것을 요구할 수 있으며 인정받을 수 있습니다.