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답변 내역

2026년에는 오후반차면 오전 12시지 일하고 1~2시 근무 안 하고 퇴근 가능?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 반일휴가(반차)는 총 8시간 중 그 절반이 4시간을 사용하는 것이므로 5시간이 아닌 4시간(0.5일)이 차감되는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
5일 전
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남자 30초반 기준 전국 연봉 어느 정도 되는건가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님의 연령대에 제조업 평균보다 다소 높은 연봉액을 지급받는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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20일 퇴사자 무급 병가로 급여가 없는 경우 급여를 어떻게 반영해야 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연금을 회사가 대신 납부해주더라도 급여항목과 공제항목을 "0"으로 처리하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
5.0
1명 평가
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연차사용제지 무단결근사유 연휴연차사용
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 즉, 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 사용할 수 있으며 무단결근으로 처리할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
5일 전
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근로계약위반 (임금 체불 관련) 해결해주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 미교부(근로기준법 제17조) 및 임금체불(근로기준법 제43조)로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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알바 주휴수당 궁금합니다ㅠㅠㅠㅠㅜㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1.1에 질문자님의 사정에 의해 결근한 것이 아니므로, 그 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 때는 6시간분의 주휴수당을 정상적으로 지급해야 합니다. 2. 1번 답변과 같습니다. 구정 기간 동안 회사의 사정으로 휴업한 때는 나머지 소정근로일을 개근 시 6시간분의 주휴수당을 정상적으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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보통 남자의 정년은 몇세까지인가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정년 규정은 회사마다 달리 규정할 수 있으나 성별을 불문하고 고령자고용법 제19조에 따라 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 하며, 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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실업급여 관련해서 질문드립니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간은 120일에서 최대 270일까지 이므로 상기 기간만으로는 구직급여일액이 줄어들거나 수급기간까지 못받는 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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회사 신규채용자 계약기간 문의 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금을 청구할 수 있으려면 최소 계약기간이 1년이 되어야 하므로, 2026.2.2.~2027.2.1.까지 기간을 정한 근로계약을 체결하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
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병가 중 정년했을시 계약만료로 실업급여 수급 대상이 안되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구직급여 수급요건 중 하나로서 적극적인 재취업활동이 가능하여야 하므로, 해당 질병을 치료 후 정상적인 구직활동이 가능한 경우에 한하여 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이 때, 이를 확인할 수 있는 의사의 소견서가 요구됩니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
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