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답변 내역

임금 체불 노동부 방문과 사업주 대면 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 온라인으로 접수할 수 있으나 추후에 출석조사를 통해 관할 노동청에서 사업주와 대면할 수 있습니다.2. 네, 노무사에게 사건을 위임하면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.26
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중도퇴사시 정확히 얼마를 받게되는지 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 일할 계산은 실근일수로 나누는 것이 아니라 월총일수로 나눈 후 월재직일수를 곱합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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입사 후 퇴사시 이런경우 페이를 어떻게 받게되나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉제 또는 월급제 근로자의 경우 월 중도 입/퇴사 시 일할 계산하여 지급하면 됩니다. 즉, 11.16.에 입사하여 11.26.까지 근무하고 그 다음 날 퇴사하였다면 4,000만원/12개월/30일*11일=1,222,222원(세전)을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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근무 형태의 변화로 인한 퇴사 시 실업급여가능
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 근로자의 동의 없이 임금 또는 근로시간이 20% 이상 변경된 경우에 한하여 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.25
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시간외수당 야간수당 휴일수당의 가산의 의미
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.야간근로수당은 야간 근로 즉 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대한 대가를 말하는 바, 예를 들어 오후 10시부터 오전 1시까지 3시간 근무하였다면, "3시간*시급"으로 계산한 기본임금 뿐만 아니라 "3시간*시급*0.5"으로 계산한 야간근로수당을 추가로 지급해야 합니다. 기본임금 뿐만 아니라 0.5배를 가산한 야간근로수당을 추가로 지급해야 한다는 것으로 이해하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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임금체불 당했을 때 퇴사 직전 준비해야하는 것을 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불을 확인할 수 있는 근로계약서, 임금명세서, 급여이체내역서, 출퇴근일지, 사용자와 주고받은 문자메시지, 통화녹음 내역, 직장 동료의 진술 등 증거자료를 최대한 확보하여 관할 노동청에 임금체불진정서를 제출하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.25
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고용보험상실 신고, 이직확인서 요청관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 내용이 사실이라면 사실 그대로 이직사유를 신고하여야 합니다. 2. 회사가 계속하여 거부할 경우에는 관할 근로복지공단에 고용보험 피보험자격확인청구를 하여 공단에서 직권으로 이직사유를 정정하도록 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.25
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실업급여가 지급 안된다는데요. 이런경우는 어찌해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 자발적으로 이직하더라도 13주 이상의 요양이 필요하고 치료 후 적극적인 재취업활동이 가능하다는 의사의 소견이 있으면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 추가적으로 치료를 위해 휴직, 휴가를 회사에 신청하였으나 이를 거부한 사실을 확인할 수 있는 사업주확인서가 필요합니다. 이 점 참고하시어 관할 고용센터에 다시 한번 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.25
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최저시급 미지급으로 실업급여 신청하여 회사에서 받는 손해가 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금에 미달하는 임금을 지급받았다면 상기 사유로 구직급여를 신청한다고 하여 회사에게 어떤 법적 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.25
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급여명세표 구성항목 금액을 회사맘대로 바꿔도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사가 근로자의 동의없이 일방적으로 변경할 수 없습니다. 2. 회사가 비과세 항목으로 처리하지 않는다고 하여 이를 강제할 수는 없으나, 사용자가 일방적으로 임금의 구성항목을 변경한 결과 발생한 상황이므로 이를 복원하도록 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
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