답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 가족과 함께 가까운 계곡에서 행복한 시간을 보내고 있습니다. 질문자님도 남은 연휴 행복하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고입니다. 즉, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 또한, 30일 전에 해고예고하지 않을 시 해고예고수당을 청구할 수 있으며 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하지 않으면 남녀고용평등법 제19조제4항 위반과 함께 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 계속근로기간이 1년 미만이면 퇴직금을 청구할 수 없습니다. 2. 위탁업무를 수행하는 수탁자가 변경된 경우 종전 수탁자와 새로운 수탁자 사이에 영업양도에 관한 계약이 없었다면 근로관계는 승계되지 않으므로(대법 1997.6.24, 96다2644), 신규업체로 변경되어 1년이 되지 않은 때는 퇴직금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.역량 증진을 위한 직업훈련을 제공하며 훈련이 종료된 이후에는 구직활동 지원 및 취업알선을 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법에 따른 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당을 지급해야 하며, 연차휴가 또한 근로자가 지정한 날에 부여해야 합니다. 만약, 이를 위반한 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 때 청구할 수 있으며, 1일 8시간씩 주 5일 근무하기로 하였다면 "8시간×통상시급"으로 산정된 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 정당한 이유없이 해고할 수 없으며, 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국민연금은 강제보험으로서 일정요건을 충족하면 반드시 가입해야 하며 사업주와 근로자가 절반씩 보험료를 부담합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 피보험자격상실신고를 하도록 요구하시고 거부 시 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상여금은 법에서 정한 수당이 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 되니 상여금 규정을 확인하거나 회사 인사팀에 문의하시기 바랍니다.