답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로를 계속하여 제공하여 왔고 계속근로가 예정되어 있다고 볼수 있더라도 주휴수당 및 공휴일 수당을 지급받기 위해서는 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 줄어드는 등 회사의 규모가 작아졌다는 이유만으로 자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 근로계약서를 작성/교부한 것으로 볼 수 없어 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 사문서 위조 등에 관하여는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구조조정이란 기업 경영에서, 급변하는 환경 변화에 대응하고 선도적 구실을 하기 위하여 기업의 기존 사업 구조나 조직 구조를 더욱 효율적으로 개선하려는 경영 전반의 개혁 작업으로서 여기에 인력감축 즉, 해고도 포함됩니다. 근로기준법 제23조 및 제24조는 경영상 이유에 의한 해고를 제한하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인사/노무관련 전문적 지식을 요하지 않아 답변드리기 어려우나, 상/하차 분류 작업은 육체적으로 매우 어렵다는 점 알려드립니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입 유무와 상관없이 실제 해당 사업장에 근로를 제공한 근로자로서 계속근로기간이 1년 이상이고 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직연금을 수령할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.학습휴가는 근무시간이 주 15시간 이상이고, 계약기간이 1년 이상인 교육공무직원에게 유급으로 휴가를 사용하는 것으로서, 주로 개교기념일과 재량휴업일에 먼저 사용하도록 권장하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 소득이 휴업이 완료되기 전에 발생한 것이라면 구직급여 수급에 있어 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.12.1.에 입사하였다면 4대보험료가 모두 공제되므로 상기와 같이 계산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1달은 4.345주입니다(365일/12개월/7일). 아마도 62시간을 4.345주로 나눈 결과 값이라고 판단됩니다.