답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계좌번호를 모른다면 당연히 입금에 제약이 있으므로 본인의 계좌번호을 확인할 수 있는 통장사본을 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경력단절 여성을 위한 취업상담을 받아보시기 바랍니다(여성새로일하기센터 공식 홈페이지).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저도 알 수 없습니다. 다만, 고용노동부에 등록된 안전교육전문기관에 해당할 경우 사기로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인상된 연봉에 상응하는 본인의 성과, 자격, 능력, 기술 등을 제시하면 됩니다. 따라서 이를 객관적으로 확인할 수 있는 자료를 구비하시어 연봉협상에 임하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 질문자님이 지급받는 월급여가 최저임금에 미달하는지 알 수 없습니다. 정확한 답변을 얻고자 하신다면 근로시간, 휴게시간, 임금 등을 확인할 수 있는 근로계약서 등을 첨부해주시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 상기 질의 내용은 인사/노무관련 전문적 지식을 요하지 않아 답변이 제한되므로 오픈카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조 위반 및 동법 제36조 위반으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 사용자는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성, 교부해야 하며, 퇴사일로부터 14일 이내에 임금 전액을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.의견이 좁혀지지 않으면 퇴사하지 마시고 복직 후 발생한 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일, 8시간 근무한 회사의 피보험단위기간만으로 합산하더라도 180일 이상이 되므로, 반드시 2번째 회사에서 이직확인서 발급을 요청할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 소정근로의 대가로 매월 일률적으로 지급되는 것이라면 통상임금에 해당합니다. 2. 네, 임금이므로 연봉에 포함됩니다.