답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사용자는 근로계약서 사본 또는 원본 1부를 근로자에게 교부해야 합니다(위반 시 500만원 이하의 벌금 또는 과태료).2. 네, 노동절은 법정 유급휴일이므로 유급휴일수당 100%를 추가로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 바이오리듬을 유지하기 위해 주중과 동일하게 오전 6시에 일어나도록 알람을 설정해 놓고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 본인을 확인할 수 있는 주민등록번호를 알려주어 세금 및 4대보험 신고가 정상적으로 처리되기만 하면 되므로 주소지를 알려줄 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 부정수급으로 보지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.2. 특별한 사정이 없는 한, 면접에 응하셔야 구직급여 수급에 지장이 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 일할계산하여 지급하면 됩니다.2. 즉, "250만원/30일×월 재직일수"으로 산정하여 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 아마도 이번 달 연금액이 줄어든게 아니라 밀린 합산 분 두 달분이 저번 달에 많이 지급된 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사ㆍ노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이며, 기초생활수급과 관련된 사항은 인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 현재 거주하고 있는 곳을 관할하는 주민센터 또는 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 원하는 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일반적으로 특근수당은 휴일근로 시 1.5배를 가산하여 지급하는 수당을 말하며, 1일 6시간을 초과한 근로는 연장근로로써 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다. 또한, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 근로한 때는 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다. 단, 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로가산수당을 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있고 휴업수당을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정할 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 과세대상인 이상 소득신고를 하지 않으면 위법합니다.2. 네, 과세대상인지 불문하고 매월 5만원씩 계속 지급할 경우 근로의 대가인 임금으로 보아 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.3. 정해진 임금지급일에 함께 지급해야 합니다.