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답변 내역

제가 금요일에 카페면접을 두군데 봤는데 이번주 평일중에 연락준다고했거든요.. 불합격일려나요?ㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저도 위 사실관계만으로는 알 수 없습니다. 답은 해당 회사가 알고 있으므로 해당 회사에 직접 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.28
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근로계약서 작성시 기본 근로일에 공휴일이 명시된 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이더라도 공휴일 근로 식 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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교통사고 후 아르바이트 관련 절차 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 상기 사유로 근로를 제공하지 못했더라도 회사에 어떤 손해를 배상해야할 책임은 없으며 오히려 출퇴근 재해는 업무상 재해로서 관할 근로복지공단에 산재신청을 하여 산재보상을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.28
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합의를 보는 상대방이 탄원서를 이런 내용으로 해달라고 하는데 문제 없을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 형사 고소 시 탄원서 작성과 관련하여서는 법률카테고리에 질의하시어 법률전문가인 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.28
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저는 근로자인데 왜 근로기준법 방조죄라는거죠?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 위반 방조죄라는 죄명은 존재하지 않으므로 이를 이유로 신고할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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5인미만 사업장에 야간근로 직원을 채용했습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로(야간근로) 및 주휴일 등 휴일근로에 대하여 0.5배를 가산한 수당을 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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입사 3개월 이내 자진퇴사 통보 법적문제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 전에 사직의 의사표시를 한다면 수습기간이 만료되지 않더라도 1개월 후에 사직의 효력이 발생하므로 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.28
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5인미만 식당을 운영하고있는데 직원들에게 지분을 팔게되면
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당을 지급할 의무는 없습니다. 참고로 지분이 있다는 이유로 근로자성을 부인할 수 없으며 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근무한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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실업급여탈수 있는자격은 어떻게 해야 자격이되나요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험에 가입한 자로서 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 이직이어야 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.28
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변호사 성과보수 약정시 경제적이익 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 근로계약과 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.28
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