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답변 내역

육아휴직 전 연차를 다 소진하는게 좋은가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 처한 상황에 맞게 선택하시면 됩니다. 즉, 수당으로 지급받는 것보다 휴무를 보장받고 싶으시다면 연차휴가를 사용하는 것이 나을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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4대보험 적용여부 및 퇴직금관련문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근무한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 퇴직금과 4대보험 가입과는 관계가 없으며, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.15
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고용보험이 들어있는 특수고용노동자
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특수형태근로종사자는 근로기준법상 근로자가 아니므로 관할 노동청에 진정하여 구제받기는 어려우며, 민사법원에 소를 제기하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.15
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10월 10일 임시공휴일 지정될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.오히려 장기간의 연휴로 인해 내수진작의 효과가 없을 것이라는 입장이 있으며, 기업입장에서도 부담을 갖고 있어 쉽사리 지정되기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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단축근무 시 연장근무 및 강제발령~~
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관할 지방고용노동청에 진정하여 구제받을 수 있으며, 단축근무를 초과하여 근로한 때는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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우리나라 출상정책은 언제 또 바뀔까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험에서는 출산, 육아에 관하여 다양한 지원금 정책을 실시하고 있습니다. 정부 정책의 타당성 여부를 여기서 다루기에는 적절치 않으므로 답변이 제한된다는 점 양해부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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남편이사업하려는데 잘될수있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 알 수 없습니다. 다만, 해당 사업장에서 축적된 노하우 및 경력을 기반으로 열심히 하신다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.15
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최저시급 기준 주휴수당 계산 산정방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 주휴수당이 시급에 포함되어 있다고 보려면 근로계약서상에 시급 및 주휴수당을 명시적으로 구분하고 그 금액을 특정해야 합니다. 근로자의 동의 없이 종전의 시급을 삭감할 수 없습니다. 당사자간의 주장이 첨예하게 대립한다면 그 주장을 입증할 수 있는자의 주장이 인정될 수 있으므로 근로계약서가 없으면 근로자에게 불리하게 작용합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.15
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알바를 하는 중 급여를 보름치 유예 하고 받는 중인데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금지급일에 임금을 지급하지 않고 유예하여 지급하는 것은 근로기준법 제43조 위반으로써 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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월급 동결 이게 맞는건가요 ?????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 별도의 규정이 없는 한, 월급을 인상해주지 않는 것만으로는 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.15
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