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실업급여 신청시 이직확인서 관련 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단기 아르바이트로 근무한 사업장에서의 피보험단위기간만으로 180일 이상이 되지 않을 것이므로 종전 회사에도 이직확인서 발급을 요청해야 종전회사의 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상이 되어 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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갑질 질문드립니다. 노무사님들 도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 직장 내 괴롭힘으로 인정되는지 단정하기 어렵습니다. 해당 상사가 구체적으로 어떤 언행을 했는지 알아야 판단할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.08
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5인 미만 사업장은 연차가 없는게 맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법 제60조 연차휴가규정이 적용되지 않으므로 연차휴가를 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.08
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야간근무수당 계산법 좀 알려주세요ㅡㅡ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 10.5시간을 근무하는 바, 8시간을 초과한 2.5시간에 대하여는 1.5배를 가산한 연장근로수당을, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로 중 휴게시간 1시간을 제외한 7시간에 대하여는 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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예를 들어 만약 실업급여 제외대상은 재계약 거부라는 데 공공근로도 재계약거부가 있나요? 상반기 하반기요. 이렇게 구청이나 시에서 하는 거요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 계약기간이 만료하기 전에 사용자가 재계약 체결을 제안하지 않아 계약기간이 만료되었다면 자발적 이직으로 간주되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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급여명세서,주휴수당 계산,근로계약서 서류 해주는곳 있나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가까운 노무법인 또는 노무사사무소에 방문하시어 자문계약을 체결하신다면 상기 서류를 작성해 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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계약 만료 퇴사인데 회사가 사직서에 거부할 수 없는 조항을 넣어 퇴직금 지급을 미루려고 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간이 만료되면 근로관계는 자동종료되므로 사직서를 제출하지 않습니다. 근로자의 동의 없이 일방적으로 정할 수 없습니다. 네, 연 20%의 지연이자를 청구할 수 있습니다.불이익을 받지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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예를 들어 만약 4대보험 일용직 부족한 일수로 실업급여 채운다고 하면 매장에서 3일 요구했는 데 이틀만 가능하다고 하고 2일만 하면 자발적 퇴사인기요? 비자발적 퇴사인가요? 예를 들어요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용직 근로자는 애초부터 계속근로를 예정하고 있지 않으므로 3일 중 2일만 근무하더라도 자발적 이직으로 볼수는 없고 비자발적 이직으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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일 하다가 다쳤는데 산재보험 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 업무 수행 중에 발생한 사고로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다. 산재보험급여를 지급받을 수 있는 권리는 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸됩니다(장해급여, 유족급여, 장례비, 진폐보상연금 및 진폐유족연금을 받을 권리는 5년간 행사하지 아니하면 시효의 완성으로 소멸).
고용·노동 / 산업재해
25.09.08
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연차 회계년도 기준 퇴직시 정산 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있는 날부터 3년이 지나지 않는 범위 내에서만 청구가 가능합니다. 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법 제60조 연차유급휴가 규정이 적용되지 않으므로 연차휴가미사용수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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