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답변 내역

알바 퇴직금 조건 되나요? 가게 폐업으로 곧 퇴사합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 기간 동안 퇴사한 사실이 없고 근로계약상에 기재된 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 최초 입사한 날부터 퇴직일 전까지의 전체 재직일수에 대하여 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.28
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3개월 수습기간 이후 퇴사 통보에 대한 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 자체가 근로계약기간이 아니라면 수습기간 중에도 1개월 전에 회사에 사직의 의사를 표시하고 근로관계를 종료시키는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.27
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퇴사업체에서 국민연금 보험료 미납중
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국민연금보험료를 월급여에서 정상적으로 공제했음에도 불구하고 이를 공단에 납부하지 않은 때는 업무상 횡령죄로 관할 경찰서에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.27
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1명 평가
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출산휴가 중 퇴사를 요구받은 근로자가 법적으로 보장받을 수 있는 권리
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산전후휴가 기간 및 그 기간 종료 30일까지는 근로자를 해고할 수 없으며 이를 위반한 사용자에게는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과되므로, 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.27
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4대 보험 알바가 들어가는 알바를 해야하는데요 4대보험 들어가는 조건
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생 또한 근로기준법상 근로자이므로, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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연봉에 식대가 포함 되어 있는데 이직 할 때 안 좋은 건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식대 20만원이 비과세 대상이라는 이유만으로는 임금성을 부정할 수 없으므로, 해당 식대가 식사를 하지 않은 직원에게도 지급된 것이라면 근로의 대가인 임금으로 보아 연봉에 포함하여 연봉협상에 임하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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청년 근로자가 주 52시간제를 위반해 초과 근부를 할 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1주 40시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 이는 근로기준법 제56조제1항에 따른 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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실업급여 받으려면 퇴사 후 회사에 뭐라고 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료는 근로관계 자동종료 사유이므로 근로계약기간이 만료되면 의사표시가 없더라도 근로관계는 종료됩니다. 계약기간 만료로 인한 이직이라는 점을 확인할 수 있는 근로계약서가 요구됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.27
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산재소견서 발급시 비용이 소요되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 병원에서 질문자님에게 소견서 발급에 대한 비용을 청구합니다. 네, 소견서를 요청하면 발급하거나 직접 공단에 제출할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.27
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육아휴직시 바로쓸수없는건가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직을 사용하려면 남녀고용평등법 시행령 제11조에 따라 휴직개시예정일의 30일 전까지 사용자에게 육아휴직을 신청해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.27
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