답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지가 4대보험 상실신고 사유가 권고사직임에도 불구하고 자발적 이직으로 신고한 상황이어서 이를 해결할 수 있는 방법이 무엇인지를 말하는 것이라면 관할 근로복지공단에 피보험자격확인 청구를 하여 구제받으시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일반적으로 국민연금을 제외한 나머지 보험료를는 월급여를 일할계산한 금액에 4대보험료율을 적용하여 공제합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 노사위원회 사용자위원에는 반드시 해당 회사의 대표자가 포함되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 심의위원회에 관련 규정이 없다면 심의위원회를 개최할 의무는 없습니다.2. 별도의 규정이 없더라도 해고의 정당성을 확보하기 위해서라도 소명기회를 부여함이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아닙니다. 월별 소득이 높고 낮음에 따라 공제되는 보험료가 달라집니다.2. 네, 사용자는 4대보험료를 원천징수할 법적 의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 주의 합계가 52개 주를 초과해야 퇴직금을 청구할 수 있으므로 위 사안의 경우에는 퇴직금을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동절에 근로하지 않아 실근로시간이 줄어든다고 하여 주휴수당이 줄어들지 않습니다. 즉, 노동절을 제외한 나머지 소정근로일을 개근했다면 5시간분의 주휴수당을 정상적으로 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 정한 바에 따르거나 실제 겸업으로 인해 업무에 지장을 주어 발생한 손해 등을 고려하여 겸업 허용여부를 결정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 부업추천과 관련된 내용은 인사/노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한되므로 "생활카테고리"에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로개시 전 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하고 이를 근로자에게 교부해 주어야 합니다.