답변 내역
- 직장내 괴롭힘으로 인한 신고 시 녹취록 관련문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원본파일이 없다면 증거력이 인정되기 어려으므로, 질문자님 입장에서는 이를 강조하여 증거력이 없음을 적극적으로 주장하시고 공증된 녹취록을 요구할 수 있습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.11.2000
- 임금체불 신고 시 실업급여 수급이력 확인안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 8개월 근무 후 1개월 기간을 정한 근로계약서를 작성했다는 이유만으로는 부정수급으로 보아 고용센터에 통보하기 어려우며, 임금체불로 들어온 사건에 관하여만 판단하는 것이 타당합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.2010
- 정말 감사해요200
- 실업급여 수급중 계약직 근무 . 문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여는 실업 중인 자에게 구직활동을 지원하기 위해 지급되는 것이므로 취업한 이후에는 새로이 구직급여 수급요건을 충족해야 구직급여를 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.2000
- 연차 신청 시 최소 2주 이전에 신청해야 한다며 승인 거절한다면?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님 주장이 타당합니다. 즉, 회시가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한 근로자가 지정한 날에 연차휴가 사용을 허용해야 합니다. 이를 위반한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.205.01명 평가00
- 연봉제직원 주말근무시 수당미지급?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 주말이 휴일이라면 주말 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만, 근로기준법 제63조 제4호에 따라 "사업의 종류에 관계없이 관리ㆍ감독 업무 또는 기밀을 취급하는 업무를 수행하는 자"에게는 휴일근로수당을 지급할 의무는 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.2000
- 직원분 수습기간 3개월인데 마음에 안들면 그 안에 계약해지해도 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 정당한 이유없이 해고할 수 없으며, 해고의 시기와 사유를 근로자에게 서면으로 통보해야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.2000
- 고용보험에대해서궁금해서 문의를함니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴무 중에도 근로관계가 유지되고 있으므로 이직 즉, 해당 회사에서 퇴사를 해야 실업급여(구직급여)를 신청할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1900
- 임금체불 돈 받았는데 고소 취하해줘야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 체불된 임금을 지급받았다고 하여 반드시 사건을 취하해줄 법적 의무는 없습니다.고용·노동 / 임금체불25.11.1900
- 3주 쉬면 퇴직금 못 받나요? 알려주세여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 기간을 퇴직금 산정 기간에서 제외한다는 규정이 존재하지 않는 한, 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1900
- 당일퇴사로 손해배상청구를 받을수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사용자가 무단결근에 따른 민사상 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다. 2. 근로기준법 제17조 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 현실적으로 어렵습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1900