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답변 내역

음식점 서빙 하루알바도 보건증을 보나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 기간은 중요하지 않습니다. 즉, 단 하루 근무하더라도 식품위생법상 보건증은 반드시 회사에 제출해야 하며, 사장 또한 보건증 없는 자를 고용할 시 소정의 과태료가 부과되므로 필히 확인합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.19
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해고예고수당 문의드립니다. 너무 힘드네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 해당 사업장에서 근속한지 3개월 미만이므로 30일 전에 예고하지 않더라도 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.19
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안녕하세요 해고예고수당 상담부탁드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님의 의사에 반하여 희망하는 퇴사일 이전에 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것은 해고에 해당하며 30일 전에 예고하지 않았으므로 30일분 이상의 통상임금 즉, 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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안녕하세요 연차 개수 계산 도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 정산한 후 입사일 기준으로 산정한 연차휴가 41일과 회계연도 기준으로 산정한 연차휴가 39.7일의 차이인 1.3일분의 수당을 추가로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.19
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단기 계약직 계약종료에 관한 사직서 작성 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아마도 계약만료 이후 질문자님이 갱신기대권 등을 주장하여 해고의 위험을 제거하기 위한 수단으로 상기 방식의 사직서 제출을 요구하는 것으로 보입니다. 따라서 계약기간 만료로 퇴사처리해 줄 것을 확인하는 서류를 별도로 작성하여 준다면 상기 서류를 작성해주어도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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임신기 단축근로가 선택인가요 의무인가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임신기 근로시간 단축제도는 근로자의 신청이 있어야 하며 회사가 강요할 수 없습니다. 회사 입장에서는 워라밸일자리장려금의 지원금을 지급받고자 이를 장려하는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.19
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실업급여 수급을 위한 피보험단위기간 179일인데 일용직 1일해서 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 일용근로자로서 일용근로내용확인신고를 통해 부족한 피보험단위기간을 채울 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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실업급여 수급을 위한 피보험단위기간 179일인데 일용직 1일해서 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 부족한 피보험단위기간을 채우고 비자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정됩니다. 다만, 일용근로자로서 구직급여 수급자격이 인정되려면, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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대한항공과 아시아나 합병으로 인해 직원분들은 모두 승계가 되는 건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현재 아시아나항공은 대한항공 자회사 형태로 운영되고 있으므로 단계적으로 단일법인으로 합쳐질 예정입니다. 서로 다른 직장 문화, 임금체계 등이 다르기에 설전이 오갈 수밖에 없는 상황입니다.
고용·노동 / 구조조정
26.01.19
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도로 교통 상황으로 2시간 지각했을때 처리 방법 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가는 "일"단위로 사용함이 원칙이며, 질문자님의 동의 없이 지각으로 인해 근로하지 못한 시간만큼을 연차휴가를 사용한 것으로 처리(시간으로 삭감)할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.19
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