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답변 내역

알바 대타 없으면 무조건 출근해야 하는건가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이전 답변의 내용과 같습니다. 출근하지 못한다고 미리 알렸으므로 그 날 출근하지 않더라도 회사에 어떤 손해를 배상할 책임은 없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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실업급여 시 공모전 준비 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 소득은 사업을 영위하거나 근로를 제공하여 발생한 소득이 아니므로 구직급여 수급이 제한되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.19
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알바 주휴수당 대타일때는 해당없다는게 맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 그렇습니다.2. 주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 청구할 수 있는바, 여기서 말하는 소정근로시간이란 실근로시간이 아니라 노사 당사자 사이에 근로하기로 정한 시간 즉, 근로계약서상에 기재된 고정된 시간을 말하므로 소정근로시간을 15시간 이상으로 변경하지 않는 한 원칙적으로 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.19
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회사에서 연말정산을 강제로 시킵니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 질의 내용 및 구제절차에 관한 사항은 노동부가 아닌 국세청과 관련되어 있으므로 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.19
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단기 계약직 계약만료 관련 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 계약기간 만료는 당사자간의 의사 없이 근로관계가 자동종료되는 사유이므로 사직서를 제출하지 않습니다. 만약, 회사에서 계약기간 만료로 퇴사처리하지 않은 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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사업자 실업급여 신청, 매매사업자 변경
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고용센터의 입장을 보아 휴ㆍ폐업신고를 하지 않는 한, 구직급여를 수급하기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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당직 근무 관련 좀 알려주세요 법적으로 서야하는지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 당직근무가 본연의 업무와 동일하거나 유사하다면 질문자님의 동의없이 당직근무를 시킬 수 없으며, 근로기준법 및 최저임금법에 따른 임금을 지급해야 합니다.2. 만약, 통상의 근로로 볼 수 있고 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.19
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하루치 알바비을 못받을 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당일 지급이라는 점을 입증할 수 있는 자료(근로계약서 등)를 구비하시어 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
26.01.19
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단기계약직 사직서 작성 관련 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 계약기간만료는 근로관계 자동종료사유이므로 사직서를 제출하지 않습니다.2. 1번 답변과 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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실업급여 수급여부 질문드립니다 가능할까요..?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 비위행위만으로는 형사처벌을 받을만한 중대한 범죄행위로 보기 어려워 구직급여 수급자격이 인정되는 데 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.2. 해고이므로 사직서를 제출하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.19
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