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답변 내역

임금지급일이 휴무일이 겹쳐져있는 경우, 휴무일이 지나서 4일뒤에 지급되어도 문제가 없는지?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 임금지급일에 임금을 지급하지 않고 지연하여 지급한 때는 근로기준법 제43조 위반으로 관할 노동청에 진정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.04
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예비군 관련 개인 연차 사용 질문 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제됩니다. 즉, 근로기준법 제10조 및 예비군법 제10조에 따라 예비군 훈련으로 인해 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여는 유급으로 보장해야지 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.04
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계약직 근로자 실업급여 확인 6개월 179일
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8.1.퇴사일로부터 역산하여 18개월 동안에 고용보험에 가입된 기간 중 유급으로 처리된 일수를 합산하여 180일 이상이면 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.04
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요식업 직종 무굽에대해서 궁금한게 잇어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 규정이 없는 한, 기 제공한 근로에 대한 임금은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.04
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실업급여 수급 중 조기 재취업으로 일한 실없급여 미수급 분
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 다른 사업장으로 이직하더라도 공백기간이 없이 고용보험관계가 계속 유지되고 있다고 볼 수 있다면 나머지 기간을 합산하여 12개월 이상이면 조기재취업수당을 수급할 수 있습니다. 다만, 상용근로자로 재취업한 후 사업주의 사정으로 인해 비자발적으로 퇴사하고 단기간의 근로단절이 발생한 후 다시 상용근로자로 재취업하는 경우에만 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.04
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직장내 괴롭힘이 성립 되는지 문의드려봅니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용을 입증할만한 직접적인 증거자료가 없다면 인정받기 어렵습니다. 민사소송과 관련한 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.04
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2주 근무 후 중도 퇴사 임금 체불 및 4대보험 미가입 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 4대보험 가입유무와 상관없이 실제 해당 사업장에서 근로한 사실을 입증할 수 있다면 지급하지 않은 임금에 대하여 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.04
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계약직 계약 기간이 정정되었는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 8.31.까지 근무하고 퇴사하면 1개월 이상 기간이 되지 않으므로 계약기간 만료로 인한 이직으로 인정될 수 없습니다. 회사에 요청하여 9.1.이후에 퇴사하도록 협의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.04
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지방에서 연봉을 많이 받으려면 본사가 서울에 있는 회사가 더 유리한건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사마다 임금체계가 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 일반적으로 서울에 거주하는 것이 지방에 거주하는 것보다 부대비용이 많이 발생하므로 이에 따라 급여도 높게 책정되는 경향이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.04
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4대보험 관련 60시간 미만 3개월 이상
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 4대보험은 고용보험 뿐만아니라 국민연금, 건강보험, 산재보험을 모두 말합니다. 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간(1주 15시간 미만) 미만인 경우에는 국민연금, 건강보험 가입대상이 아니나, 3개월 이상 계속하여 근로한 때는 고용보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.04
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