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답변 내역

중소기업 입사후 한달안되서 병원예약날짜 연차 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직 발생하지 않은 연차휴가를 미리 당겨서(연차휴가 선사용) 사용하기 위해서는 사용자의 승인이 있어야 하는바, 사용자가 승인하지 않은 때는 사용할 연차휴가를 선사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.31
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입사9개월차 업체명변경때문에 재입사처리를 한다고합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 업체명을 변경한다는 사실만으로는 근로관계가 단절된 것으로 볼 수 없으므로, 최초 입사한 날부터 업체명이 변경된 이후 퇴직일 전까지 전체 기간에 대한 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.31
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일할계산과 통상시급계산을 동시에 적용해도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 상기 방식으로 지급된 임금이 최저임금 이상이라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.31
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임금체불로 인한 엔터계약 해지 카톡내용으로 충분할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 해당 회사의 대표자에게 사직의 의사표시를 한 것으로 보이므로 반드시 서면으로 다시 통보할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.31
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실업급여관련 문의합니다.....
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 근로기간만으로는 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되지 않으므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.31
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이직하고 2주차인데,..근로계약서를 안쓰네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로개시 전 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성, 교부해야 하며 이를 위반한 때는 근로기준법 제17조 위반으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.31
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직장다니다 퇴사하게되는데~왕따일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 사실관계만으로는 직장 내 괴롭힘으로 단정하기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.31
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안녕하세요 내일부터 5일간 근무인데 주휴수당받을수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 1일 8시간씩 주 5일 근무하기로 한 때는 1주 소정근로일을 개근 시 12만원을 주휴수당으로 지급하면 됩니다. 이는 5일을 초과한 근로를 제공한 때도 동일하게 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.31
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근무 시간이 다른 경우, 주휴수당 설정을 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 주말 4시간씩 2일, 평일 3시간씩 3일 근무하기로 하고 1주 소정근로일을 개근한 때는 "17/5*시급"으로 산정된 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.31
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5인 이상 사업장 최저 월급 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이라면 (60시간+주휴 8시간+연장 20시간*0.5)*4.345주*10,030원=3,399,270원(세전) 이상 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.31
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