답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로 시 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하는 바, 7시간 근로 시 최소 30분의 휴게시간을 반드시 근로시간 도중에 주지 않으면 법 위반으로써 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노무제공계약을 통해 얻은 월 보수가 80만원 이상이어야 합니다. 이때, 둘 이상의 노무제공계약을 체결한 특고가 월 보수액 합산을 신청하고 합산한 금액이 80만원 이상이면 고용보험이 적용됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 무급휴직을 2개월간 부여한다면 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 노사 당사자간에 합의가 있다면 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 프리랜서로서 근무가 종료된 이후에 구직급여를 수급하시기 바랍니다. 구직급여 수급기간 중에 프리랜서로 소득이 계속적으로 발생한 때는 구직급여 수급이 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경조사비가 월급에서 공제되더라도 세전 월급여가 줄어드는 것이 아니므로 퇴직금 산정시 불이익은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업을 영위하거나 근로를 제공하여 발생한 소득이 아니라면 육아휴직급여를 지급받는 데 있어 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 주 52시간을 초과하는 근로를 시킬 수 없습니다. 해당 사용자가 주 52시간 초과한 근로를 지시한 사실을 확인할 수 있는 문자메시지, 이메일, 통화녹음내역 및 실제 근로한 사실을 입증할 수 있는 출퇴근일지, 직장동료의 진술, 급여명세서 등을 확보하시기 바랍니다. 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 지급하면 됩니다(연장근로시간*통상시급*1.5).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 기간 중에는 연차휴가를 사용할 수 없으므로 소멸된다고 볼 수 없습니다. 따라서 복직 후 이월해서 사용하거나 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.