답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 시급제 또는 일급제 근로자는 2.5배를 가산한 수당을, 월급제 또는 연봉제 근로자는 1.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.온라인으로도 진정서 접수가 가능하나 출석조사 시 관할 고용노동청에 직접 출석해야 한다는 점에서 어느 정도 시간을 할애해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직일로부터 역산하여 4주간 평균한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 주는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 주는 4주를 산입하지 않는 방식으로 주의 합계가 52개 주를 초과하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장에서 노동절에 근무하는 시급제 또는 일급제 근로자는 2배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이더라도 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이면 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사용자가 민사상 손해배상을 청구하기란 매우 어려우므로 걱정하지 않아도 되니 퇴사하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 단순히 구체적 금액을 특정하지 않은 채 주휴수당이 시급에 포함되어 있다고 규정되어 있다면 주휴수당이 시급에 포함되어 있다고 볼 수 없으며 별도로 청구할 수 있습니다. 10원까지 포함하여 지급하거나 반올림 하여 지급해야 합니다. 2. 질문자님이 사용자가 휴게시간을 실질적으로 보장하지 않았다는 점을 증명할 수 있다면 1주간 소정근로시간이 15시간 이상임을 인정받아 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.PC방 아르바이트생은 단순히 카운터만 보는 것이 아니라 고객응대, 물품 진열, 음식 조리 등 다양한 업무를 수행하므로 단순노무직이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1958년에 대한노총 창립 기념일인 3월 10일을 '근로자의 날'로 지정해 기념했으며, 2026년부터 명칭이 '노동절'로 바뀌고 공무원과 교사를 포함한 모든 국민이 쉬는 국가 법정 공휴일이 되었습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동절이 공휴일이 됨에 따라 관공서도 유급휴일이 적용되므로 그 날 휴무합니다. 만약, 노동절에 근무할 경우 공무원 수당 등에 관한 규정에 따른 수당을 지급받게 됩니다.