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6월1일 일한 알바비는 어떻게 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기제공한 근로에 대한 대가는 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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월급에 포함되어있는 연차수당 무효화할수있나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나, 근로계약서에 작성된 바와 다르게 일방적으로 진행된 것이라면 무효겠습니다.네 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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6월28일까지(금) 근무 후 퇴사 주휴수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 ~ 일이 1주로 치는 경우라면 주휴는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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3일 일한 알바비 못 받았을때 노동청에 신고해도 되나요? 카톡.문자 답도 없고 전화도 없는 상황입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당연히 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.근로 제공 증빙을 가지고 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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고용보험을 수급할 수 있는 상황인지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,촉탁직 근로계약 기간 만료로 인해 근로관계 종료된다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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퇴직금날짜 관련 여쭤볼게있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산의 경우 퇴직일로 부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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5인미만사업장 퇴사시 연차수당또는 소진
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장에는 연차가 부여되지 않습니다만그럼에도 지급되는 것이라면 소진하고 퇴사하는 게 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.29
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회사 팀장님이 남자직원 어깨를 토닥였는데 성희롱으로 고소했어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.단순히 질의 내용대로라면 인정되기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.29
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지각연차처리 인사팀의 주장이 맞는건가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지각이라고 주장하는 시간에 업무를 한 증빙 하면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.29
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정규직이든 계약직이든 근로계약서에 월급에 주휴수당포함이면 주휴수당을 못 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 월급제 근로자는 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.29
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