전문가 프로필

답변 내역

퇴사 시 잔여휴라일수가 어떻게될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,24년 5월 기준 새로 18개를 부여 받았고, 이를 사용하지 않았다면 18개가 미사용 연차겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.18
0
0

계약기간보다 일찍일이 끝이나면 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약이 남아 있으므로 다른 특별한 정함이 없다면휴업수당이라도 지급되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
0
0

입사 서류에 건강진단서를 제출하라는데 뭘 내야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사 검진을 회사에서 따로 진행하지 않는다면어떠한 서류가 필요한지 직접 문의하시는 것이 가장 정확하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
0
0

이직 후 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 합산 가능합니다.네 자발적 이직이면 안됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
0
0

이직 권유도 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 상기 상황으로는 권고사직이 아니므로 자발적퇴직으로 보겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.18
0
0

이틀근무하고 급여정산 문의합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 사유 발생 시 금품청산은 14일 이내에 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
0
0

실업급여를 수급하는 조건이 만족되는가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하므로 계산해 보시면 됩니다.휴가나 조퇴는 관계 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
0
0

3개월 임금체불과 기타 임금등에서 체당금으로 신청하고
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,민사소송을 제기하여 남은 임금을 받으셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.18
0
0

직장에서 월차가 1개 남은줄 알고 휴가다녀왔는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고의가 아님에도 결근 처리하는 것은 타당하지 않아 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.18
0
0

최저시급기준 주휴수당포함시급이 인상했을때
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 주휴 포함된 시급을 받고 계시기 때문에두가지 안 중에 어떤 것으로 적용할지는 합의의 문제겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
0
0