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실업급여를 받는 기준이 궁금합니다ㅡ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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실업급여 신청할려고 하는데 지금 이조건이면 신청가능한가요? 가능하면 실업급여 수급기간은 얼마나되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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임금명세서 보관은 퇴사후 얼마동안 보관해야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사는 근로자 관련 서류를 3년간 보관하도록 되어 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.11
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초과근무수당 및 기타수당 미지급 건에 대한 증거 불충분에 관하여
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소송은 누구나 가능합니다.주장에 대한 입증책임은 주장하는 자에게 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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육아휴직 기간도 근속기간으로 정리되어 퇴직금 지급이되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직기간도 계속근로기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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연차 정기연차 질문입니다.....
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차휴가는 언제라도 사용할 수 있고, 사용하지 못하고 퇴직하는 경우미사용 연차 수당으로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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알바비 2회 분할 지급 시 1회 지급 지연으로 인한 업무 수행 미수행 요구
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대한 대가는 지급받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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알바 연장수당 사용자의 지시/ 명령에 의해
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 상기의 경우에도 연장근로로 인정하기도 하나,사업주의 지시에 따른 연장근로가 아닌 경우 인정하지 않는 경우도 존재합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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이제 곧 1년차인데 퇴사하려고 합니다. 1년째 이후날짜로 조율할수있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 원하는 시기에 퇴직의사를 밝혔음에도 그보다 이르게 퇴직을 권유할 수는 있어도,강제로 퇴직시키는 것은 해고에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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아르바이트하는데 사장님이 급여3.3프로를 떼고주신다하는데 어떤명목인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약의 내용만으로 볼 때, 3.3프로 공제는 근로자가 아니라 개인사업자로 계약했다는 의미겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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