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무기계약직 퇴직시점과 근무 질문입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제할 수 있는 방법은 없겠습니다.다만, 실제 무단퇴사로 피해가 발생한 경우 손해배상을 청구해 볼 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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근로자 퇴직일에 관해서 질문입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 근로를 제공한 다음날이 퇴직일이겠습니다.금요일까지 근로를 제공한 것이라면 토요일이 퇴직일이 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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근로자들 실업 급여 받는 조건이 뭘까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 이전 피보험단위기간이 180일 이상이고,자발적 이직이 아니어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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근로자의날에 근무를 지시하면 불공정 근무인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 날에 근로자에게 휴일을 보장하라는 것이지 근로를 시키지 말라는 것은 아닙니다.근로를 제공하게 되면 그만큼 수당을 받으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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근로자 퇴직일자 질문입니다....
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 근로제공한 다음날이 퇴직일로 보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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퇴직하기 전에 잔여연차를 사용에 대해 궁금한 게 있어요~
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇게 차이가 크지는 않으나, 연차를 소진하고 퇴직하는 편이 낫겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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업무 지시를 잘 따라서 일을 했는데 사장님이 시말서 쓰래요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 상기 상황의 시작부터 끝까지 서술하도록 하는 내용의 시말서라면 작성해주시는 게 낫겠습니다.다만, 반성의 의미라면 거부하셔도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.29
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경력직 입사한지 한달만에 자진퇴사를 유도하는 회사,, 어떻게 해야할까요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 상황만으로 보았을 때에는 자발적 퇴직을 유도하는 것으로 보이며권고사직을 명확히 하였다고 보이진 않습니다.개선하도록 노력하겠다고 했음에도 불구하고 권고사직을 할 때까지는 근로제공하는 게 좋겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.29
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아르바이트생도 퇴직금 받을수 있나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기준에 따라, 가산 수당도 청구해 볼 수 있으며1주 15시간 이상 근로를 제공한 근로자이므로 퇴직금도 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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이직 예정자) 기존직장 남은 연차사용 중 새직장 취직
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출근은 할 수 있겠습니다만, 겹치는 기간에 대하여 고용보험 처리 문제는 발생할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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