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회사에서 연차사용촉진을 하고 연차수당은 하나도 안줘도 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 촉진으로 전체를 대상으로 하고 적법하게 진행한다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.26
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공공기관 무기직 전환 가능 여부(부당 해고 등)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2년 근무 후 정규직으로 전환된다는 규정이나 평가가 예정되어 있던 것이 아니라면갱신기대권으로 다퉈볼 수는 있겠으나 결과는 장담할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
4.0
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퇴직일 전 퇴직금 지급해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 지급되어야 할 돈을 미리 지급하는 것에는 문제가 되지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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산재처리 치료가 다 끝난뒤에도 신청이되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기한은 3년으로, 승인이 이루어지고 실제 휴업으로 급여를 받지 못했다면가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.26
5.0
1명 평가
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부당해고 신청했는데 질 가능성 있다해서 취하를 했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동위원회에서 기각판정을 받는다고 하여상대 노무사 비용을 부담하지는 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.26
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주말아르바이트 퇴직금 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네네4주 평균하여 1주 15시간 미만인 기간은 빠집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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실업급여 받을 수 있는 지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 취득 신고가 지연됐음을 입증하여 소급처리하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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코로나 19 확진이 되었을 때 출근해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도 연차 사용을 할 수 없는 상황이라면 출근하거나, 회사측에서 별도의 근태 처리를 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
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해고 아니고 권고사직하면 해고예고수당은 따로 지급하지않아도되나요~??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네권고사직과 해고는 다릅니다.권고사직일 경우 해고가 아니기 때문에 해고예고수당도 지급할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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5인이하 사업장은 직장내 괴롭힘 신고 안되죠 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일회성은 통상 인정되기 어렵습니다.퇴사이후에도 할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.25
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