답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 징계사유를 무엇으로 삼았느냐에 따라 달라질 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 소폭 늘겠으나1주 전부를 연차로 쉬는 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직의사표시 한 다음임금기일의 완료로 효력은 나타나겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무기간이 짧아,특별히 체불이나 이직이 어려울 것 같지 않습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자전거로 출퇴근하는 것이 통상의 출퇴근 경로라면 가능할 수 있습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 업무에 임하는 시간으로 보겠지만, 회사마다 조금씩 다를 수 있습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 직장내 괴롭힘 신고에 대하여 적절한 조치를 하지 않는다면 노동부 진정이 가능하겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 계약직도 발생헙니다.재계약시 그 기간 종료로 퇴직하면 발생합니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자라면 연차를 보장 받는 것이고근로자라면 4대보험 가입해야 합니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 퇴직금 체불 진정을 넣으셔야 하겠습니다