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이틀근무하고 급여정산 문의합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 사유 발생 시 금품청산은 14일 이내에 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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실업급여를 수급하는 조건이 만족되는가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하므로 계산해 보시면 됩니다.휴가나 조퇴는 관계 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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3개월 임금체불과 기타 임금등에서 체당금으로 신청하고
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,민사소송을 제기하여 남은 임금을 받으셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.18
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직장에서 월차가 1개 남은줄 알고 휴가다녀왔는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고의가 아님에도 결근 처리하는 것은 타당하지 않아 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.18
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최저시급기준 주휴수당포함시급이 인상했을때
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 주휴 포함된 시급을 받고 계시기 때문에두가지 안 중에 어떤 것으로 적용할지는 합의의 문제겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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2주후에 퇴사하거나 부사이동하라는 통보를 받았고 퇴사하게 된다면 실업급여 수당이나 해고예고수당을 받을수있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 권고사직이 아니므로 서약을 해주지 않으리라 생각됩니다.아니오아니오
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
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발주처(관공서)와 상관없이 계약업체가 5인이하면 수당지급 안해도 되나요 ??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 근로자 수 관계 없이 근로자로 근로를 제공하는 경우 임금명세서 지급하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.18
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1년 계약, 이러한 경우 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,8월 9일이 마지막근로일이고 퇴직일은 8월 10일이겠습니다.이 경우 퇴직금은 발생하나새로운 연차는 8월 10일까지 일을 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
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퇴사 통보후 기간 마음대로 조정시에는
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,더 빠른 기간에 퇴직을 권유한 것으로서 권고사직 처리 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
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수습기간 하루만에 권고 사직하는데 큰문제 없을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습이라 하더라도 근로계약을 체결한 근로자이므로해고에는 합리적 이유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.17
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