안녕하세요 강호석 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 대리작성시 신고 가능할까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로계약서 서면으로 작성하지 않더라도 구두로 확정된 급여가 지급되어야 합니다.본인이 동의하지 않은 경우 효력이 없다고 판단됩니다.당일 퇴사한 경우에도 근로를 제공된 시간에 대해서는 임금을 청구할 수 있습니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 평일, 주말과 무관하게 초과 근로에 대하여 가산 수당이 발생하게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사원이 인터넷판매 사업자를 내서 부업을 하면 연말정산 시 회사에서 알 수 있나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.개인사업자에 대한 내용을 회사에서 확인하거나 알 수 있는 방법은 없을 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 공휴일수당 계산 맞게 된건가요???
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.휴일수당의 경우 통상임금에 1.5배를 가산하여 지급하게 되어 있습니다. 8시간을 초과하는 시간에 대해서는 통상임금에 2배를 가산하여 지급하여야 합니다.유급휴일에 대한 임금이 지급되어야 하며, 그 외 휴일 근로에 대한 수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당은 무조건나오는게맞나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.주휴수당은 1주에 15시간 이상으로 근무하는 경우 발생하는 것이 맞습니다.주휴수당이 지급되지 않았다면 임금체불에 해당하고 이에 대하여 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 식당에서 짤려서 실업급여 신청에대해서
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.해당 경우 본인의 실제 근로시간 및 급여로 실업급여를 정정하여야 합니다.근로복지공단에 피보험자자격확인 청구를 통해 수정하실 수 있습니다 감사합니다
임금·급여
Q. 연차수당이 모두몇개인지 궁굼합니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.만일 23년 5월 1일에 입사하였고 25년 4월 30일까지 근무하고 퇴사하신다면 입사일 기준으로 26일의 연차휴가가 발생합니다.같은 입사일 기준으로 25년 5월 1일까지 근무하고 퇴사하시면 총 41일의 연차휴가가 발생할 것으로 예상됩니다감사합니다
해고·징계
Q. 부당 해고... 너무 억울해요. 도와주세요
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.3개월 미만 등 근무기간과 무관하게 상시근로자 수 5인 이상 사업장인 경우 관할 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 퇴직 후 주휴수당 미지급건 14일 이내 입금안했을 경우 ?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.퇴직 후 14일 이내 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하고 지연이자가 1일 단위로 발생하게 됩니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 해고예고 구두로 하고 통지서를 줘도 되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.해고예고 의무를 이행하신 경우 해고사유 서면통지는 해고일 이전에만 진행하시면 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
산업재해
Q. 현장(거래처)에서 회사소속 근로자가 사고가 생길 경우 산재보험을 어떻게 이용하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.산재보험의 신청 주체는 근로자가 사용자의 별도의 확인 없이 근로자가 신청할 수 있습니다.근로복지공단에 요양급여 및 의사 진단서 등과 함께 신청하시면 근로복지공단에서 회사로 보험가입자 확인서를 보내는 형태입니다.감사합니다.