안녕하세요 강호석 전문가입니다.
Q. 퇴직 예정인데 연차수당이 궁금합니다.
안녕하세요.강호석 노무사입니다.연차를 사용하지 않고 연차 사용기간이 지났지만 연차미사용 수당을 지급하지 않고 이월이나 다음 해로 사용 기간을 연장한 경우 퇴직할 때 연차 미사용 수당을 소급하여 지급 받을 수 있습니다.감사합니다.
Q. 법인 옛날 퇴사자 입사일 수정신고 질문
안녕하세요.강호석 노무사입니다.질문과 같은 경우에 공단에 정정 신고가 가능하며, 내용 변경 신고서를 작성하셔서 접수하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 근로계약서 작성에 관해서 궁금해서요
안녕하세요.강호석 노무사입니다.질문과 같은 경우에도 근로계약서는 작성되어야 하며, 하지 않는 경우에 처벌을 받을 수 있습니다.사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않으면 500만원 이하 벌금이 부과되며, 만약 기간제 · 단시간근로자인 경우는 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.감사합니다.
Q. 노동부에 신고하고 회사랑 합의하기로 했는데 취하하는 방법이 어떻게 되나요??
안녕하세요.강호석 노무사입니다.취하를 원하는 경우에 진정을 제기 하였던 노동청의 담당 감독관님에게 취하서를 제출하시면 됩니다.고용노동부에서 제공하는 취하서 양식 링크 아래와 같이 전달드립니다.https://www.moel.go.kr/local/yangsan/info/dataroom/view.do;jsessionid=A3Wbw0nYAIGc3A6kYkaYSqCVZdvwKxvoTyTGBBo6rLm84ukGJyEv2eeZXJRDX898.moel_was_outside_servlet_wwwlocal?bbs_seq=20210501037감사합니다.
Q. 휴게시간에 다쳐도 산재가능한가요?
안녕하세요.강호석 노무사입니다.산재는 근로자가 3일 이내에 치유될 수 없는 업무상 부상 또는 질병에 걸렸을 경우에 신청이 가능합니다.휴게시간(식사) 중 발생한 사고에 대해서도 산재보상보험법 제37조제1항에 따라 사업주의 지배·관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고라면 산재로 인정하고 있습니다.감사합니다.