안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 연차 반차를 돈으로 파는게 법적으로 가능한가요
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.사용자와 근로자 간 합의로 무급휴무를 실시하는 것으로 보여지는 바, 별다른 문제는 없을 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 외근 시 자차 사용할 경우 유지비?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.사용자로 하여금 근로자에게 차량유지비를 지급하도록 강제하는 법 규정은 존재하지 않습니다. 회사 내부 기준에 따르면 될 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 평일 휴식 주말 출근 할 경우
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.휴일대체를 통해 당초 정해진 휴일에 근로를 하는 대신 다른 소정 근로일에 휴무하는 경우가 아니라면, 사용자는 휴일근로에 대해 근로자에게 근로기준법 제56조 제2항 소정의 휴일근로수당(통상임금*50%)을 지급해야 할 것입니다. 다만 주말이 곧 휴일을 의미하는 것은 아니라는 점에서 근로계약서 등을 확인해볼 필요가 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 계약직은 모두 시간제 인가요??
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.개별 근로자에 대해 어떠한 임금체계를 적용할지는 근로계약 또는 취업규칙 등으로 정하게 됩니다. 모든 기간제근로자가 시간급제를 적용받는 것은 아닙니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 추가수당 기준이 어떻게되나요?
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.1일 8시간을 초과하는 근로시간은 근로기준법 제53조 소정의 연장근로에 해당합니다. 사용자는 근로기준법 제56조 제1항에 따라 연장근로에 대해 통상임금의 100분의 50을 가산하여 근로자에게 지급해야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.