안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
Q. 위탁기관 기관장으로 채용된 자를 다른 기관으로 인사발령이 가능 할까요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 괴롭힘 인정으로 인하여 인사조치가 불가피한 상황으로 이해됩니다다른 기관으로 발령하는 경우 고용한 사업주체의 변경이 수반된다면 이는 본인의 동의 없이 발령을 할 수 없습니다다만, 다른 위탁기간으로 발령을 하더라도 근로계약 주체인 사업주는 동일하다면 사전 동의 조항에 따라 발령을 낼 수 있다고 판단됩니다감사합니다.
Q. 약사 급여 궁금합니다!!!!!!!
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.주1일 14시간 근무 후 240~300만원을 받는다면 1일 일당이 약 60~70만원 가량인 셈인 것으로, 1일 근무시간이 길기는 하지만 낮은 편이라 보기는 어렵다고 보여지네요평균 이상 수준이라고 생각됩니다감사합니다.
Q. 2024.6.24. 입사해서, 2025.06.23일까지 다니면 퇴직금 지급 받을 수 있는건가요?...................................
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년이 충족되면 발생하는 것으로, 6.24일에 입사하여 첫 근무를 한다면 차년도 6.23일을 마지막 근무일일 경우 정확히 1년이 충족되어 퇴직금은 발생합니다감사합니다.
Q. 근무요일 협의 중 해고를 당했는데 부당해고가 맞나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 해고는 근로관계를 회사가 일방적으로 종료시키는 조치를 말하는 것으로, 기간의 정함이 없는 근로계약임에도 불구하고 근무 요일 조정 중 일방적으로 나오지 말라고 하는 것은 해고에 해당될 것으로 판단됩니다이에 30일 이전 예고를 하지 않았으므로 해고 예고 수당도 청구할 수 있다고 판단됩니다감사합니다.
Q. 산전육아휴직,출산휴가신청방법 알려주세요
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.출산휴가 및 육아휴직 통합 신청서 양식은 남녀고용평등법 시행규칙 별지 제7호의 2에 서식이 등재되어 있습니다신청서 양식을 확인할 수 있도록 캡쳐 사진을 남겨 드리니 참고하시기 바랍니다감사합니다.