안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
Q. 전 직장 연봉 증명을 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.이직 과정에서 전 직장 연봉의 입증이 필요하다면, 소득금액증명서를 발급 받아 제출하셔도 됩니다이는 방문할 필요 없이 인터넷에 검색하여 본인인증 후 발급받을 수 있으며, 국세청과 연계되어 기간별 소득이 모두 나타나는 문서입니다감사합니다.
Q. 고충심의위원회 관련 행정 업무 지원을 인사담당 직원이 하는게 문제가 될까요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.먼저 노사협의회 위원은 노사 동수로 위촉하여 지정하여야 하나, 간사는 위원이 아닌 직원이 수행할 수 있으며, 인사담당 직원이 수행하더라도 문제는 없습니다고충심의위원회 역시 위원은 노사를 대표하는 위원으로 위촉하고 심의, 의결을 하여야 하나 그 외 회의에 참석하고 행정적인 업무를 수행하는 것은 문제가 없습니다 (단, 위원은 아니므로 고충처리에 관한 심의, 의결권은 없이 단순히 행정적인 업무만 수행이 가능합니다)감사합니다.
Q. 2주전 지방노동위원회에 부당해고 구제 신청을 했는데, 사용자 측에서 답변서는 보통 언제쯤 오나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.노동위원회에 구제신청서 및 이유서를 제출 하였다면, 통상 상대방 측 답변서는 2~3주 가량 소요될 수 있습니다2주 정도 경과되었다면 곧 전달이 올 것으로 예상되는데, 너무 늦어지거나 진행 상황이 궁금하다면 담당 조사관에게 문의를 해보셔도 됩니다감사합니다.
Q. 임금체불은 근로기준법 위반 사항인데요
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.임금 체불이 발생하는 경우 근로자가 할 수 있는 조치는 크게 2가지 입니다먼저 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 시정을 구하고, 시정하지 않는 경우에는 국가에 대지급금을 청구할 수 있으며 사업주는 형사처벌 절차로 넘어가게 됩니다둘째로 법원에 임금지급을 구하는 민사소송을 제기할 수 있습니다다만, 이는 전자에 비해 시간과 비용이 많이 소요되는 방법이며 주로 집단적인 체불인 경우 제기하는 방안입니다감사합니다.
Q. 1년 넘게 근무하고 퇴사할시 남은 연차가 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.연차휴가는 법적으로 입사 1년차에는 1개월 만근 당 1개(총11개)가 발생을 하며, 이후에는 1년을 시작하는 시점에 15개가 일괄 발생합니다이에 1년 7개월을 근무하였다면 총 26개가 발생을 하며, 이 중 미사용 연차는 퇴사 시 수당으로 지급 받는 것이 맞습니다말씀하신 5년차 예시 상황은 근로기준법 위반입니다감사합니다.