안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 매주 근무시간이 다른 주급제일경우 주휴수당 지급 방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 매주 변동되는 경우 소정근로시간이 주 15시간 이상인 주에 대하여 주휴수당을 계산해 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 계속 근로자인데 1년씩 짤라서 계약시 퇴직금 정산?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단절없이 계약을 갱신하는 경우 퇴직금은 최초 입사시를 기준으로 퇴직시까지 계산합니다. 1년간만 지급되는 것은 아닙니다.
구조조정
Q. 10년 동안 다니고 있는 회사에서 짤릴거 같아요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 자진퇴사 의사가 없음을 밝히고 그만두기를 원하면 권고사직이나 해고를 통지하라고 해야 합니다.
근로계약
Q. 사장이 업장을 양도해서 사장이 바뀌면, 기존 사장과의 계약 만료에 해당하나요? 실업급여 사유가 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업의 양도, 인수, 합병으로 사업주로부터 퇴직을 권고받는 것이 아니고 근로자가 자발적으로 퇴사하면 실업급여 수급이 되지 않습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘으로 너무 힘든데 이런 힘듬은 회사 고충센터에 말을 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고충으로 처리가 가능한 사안으로 보입니다. 고충센터에 신고한다고 해서 불이익이 생기지는 않습니다.
임금·급여
Q. 회사에서 근무하게 되면 월급으로 받게 되는데, 그것도 일수포함해서 시급으로 계산이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간과 시급을 곱한 금액에 주휴수당을 합산한 금액이 월급으로 지급되는 것이기 때문에 역으로 환산도 가능합니다.
임금·급여
Q. 정규직에서 프리랜서 전환시 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년간 근로후 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 퇴직은 어디까지를 포함하는 개념인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직은 근로관계의 종료를 의미합니다. 해고, 자발적퇴사, 계약종료 등은 퇴직의 사유입니다.
근로계약
Q. 퇴사의사밝히고 꼭 30일채워야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계가 법적 의무는 아닙니다. 퇴사처리 여부와 상관없이 강제로 근로하도록 할 수는 없으니 근로를 원치 않으면 억지로 할 필요는 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 어떻게 산정되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 임금은 모두 세전을 기준으로 합니다.