안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 계약직 실업급여 받을 수 있나요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 최종의 이직사유를 기준으로 하기 때문에 계약만료로 최종근로지에서 퇴사하는 경우 실업급여 수급대상이 됩니다 .
기타 노무상담
Q. 조기취업수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최후에 이직한 사업의 사업주나 그와 관련된 사업주로서 고용노동부령으로 정하는 사업주에게 재고용된 경우는 조기 재취업수당을 받을 수 없습니다.
근로계약
Q. 해고 통보와 관련 하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.A회사에 해고 사실이 맞는지 확인해야 합니다. 계속근로기간이 3개월이상이라면 30일전 해고 예고를 하지 않은 경우 30일분의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중 재취업 인정 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업한 경우에는 취업일 전일까지 실업급여를 지급받을 수 있습니다. 취업사실은 취업 다음날부터 신고가 가능합니다.
근로계약
Q. 계약만료를 앞두고 있는 계약직 직원인데, 해고예약만료를 앞두고 있는 계약직 직원인데, 해고예고 통지서를 받았습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고된다고 해서 근로자에게 불이익이 있지는 않습니다. 계약만료는 기한의 도래로 근로계약이 당연 종료됩니다.
임금·급여
Q. 성과급을 주지 않는 회사를 문제 제기 하지 않아도 되는거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 근로자와 사용자가 합의로 정합니다. 최저임금이상 지급한다면 법적으로 문제되지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 배우자 출산 휴가 궁금합니다. 토요일 근무 쉬는날 포함여부 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자 출산휴가에 휴일은 포함되지 않으며, 근로제공의무가 없는날이 포함된 경우 휴가일수에 산입하지 않습니다.12월 12,13,16,17,18,30,31,1월 2,3,5,6 10일간이므로 사용이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 교사 육아휴직 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀양육을 위해 사용할 수 있어, 3학년이 되어도 8세라면 생일 전까지 개시해야 합니다.
근로계약
Q. 가게 인수 후 알바생 해고를 부당해고로 판단 할 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 부당해고 구제신청이 되지 않아 부당해고에 대한 판단이 의미가 없습니다.
임금·급여
Q. 공공기관 육아휴직 대체인력 1년 계약직인데, 실업급여 수급 자격이 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주5일근로자라면 1년 재직시 피보험단위기긴이 180일 이상이므로 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.