안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 실업급여 이직확인서 필수인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전 직장에도 이직확인서를 요청해야 합니다. 피보험단위기간이 확인되어야 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 편의점아르바이트 실업급여,주휴수당 관련 질문있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급하므로 9월부터 일하기로 한 시간이 변동된 것이라면 계약서를 재작성 해야 합니다. 무급으로 쉰 기간은 피보험단위기간에 포함되지 않습니다.
근로계약
Q. 5개월 단기알바를 채용했습니다. 그런데 5개월이 지날경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간을 정해 근로계약을 체결하였으나 기간이 만료되어 연장하면 계약서를 재작성 해야 합니다.
임금·급여
Q. 임금체불로 인한 중도퇴사 추가급여 계산법 도와주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 한글날은 유급휴일이고, 연차사용일도 유급입니다. 5일 급여를 받을 수 있고, 월급제이니 중도 퇴사시 별도의 정함이 없다면 임금을 일할 계산합니다. 230만원/31*5
임금·급여
Q. 토요일 휴무인 업체에 토요일 근무시 시급계산 방식은.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 연장근로를 하는 경우 통상임금의 50%이상을 가산한 임금을 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 부동산중개법인 대표도 육아휴직 대상자인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 부여 대상은 근로자입니다. 대표자는 근로자가 아닌 사용자로서 육아휴직을 사용할 수 없습니다.
근로계약
Q. 사무직에서현장직으로변경거부로 퇴사후 실여급여 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아닙니다. 부당한 인사발령은 재직하면서 노동위원회를 통한 구제신청을 해야 합니다.
해고·징계
Q. 부당한 해고를 당했다고 생각되면 근로자는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 부당해고에 대하여 노동위원회를 통한 구제신청을 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 휴일근무 8시간30분 근무시 근로시간과 휴식근무를 어떻게 산정해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근무시간과 휴게시간은 미리 정해야 합니다. 근로시간 7시간 30분 휴게시간 30분 또는 1시간으로 정할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 일할 계산이 최저시급에 미달할 때??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일할계산도 유효한 임금계산방법이지만 최저임금에 미치지 못한다면 최저임금이상으로 지급해야 합니다 .