안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 다음달 연차 쓸수 있나요? 알려주시기 바랍니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하는데 5월2일부터 근로했다면 6월2일부여됩니다.
휴일·휴가
Q. 사유발생일로부터 기산시점에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수당지급사유가 발생한 시점을 기준으로 합니다. 연장근로나 휴일근로를 했다면 그날을 기준으로 합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 신고될까요? 차별당하는 것 같습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사회통념상 업무시간 30분정도의 외출이 굉장히 자유로운 회사에서 그것을 제한하는 것은 업무상적정범위를 넘는 것으로 보이지 않습니다.
근로계약
Q. 특별연장근로에 대해서 싸인을 안했다고 회사에서 불이익을 주면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.불이익의 내용에 따라 각각 이의 신청을 해야 합니다. 직장내괴롭힘 신고, 임금체불신고, 부당해고구제신청등
구조조정
Q. 권고사직 권유후 계약직으로 변경하였으나 회사에서 자진퇴사로 신고했는데 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 정정을 요청하고 해주지 않으면 '피보험자격확인청구' 를 통해 이직사유를 정정해야 합니다.
임금·급여
Q. 주 30시간 기간제 실업급여 가는한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급액은 1일의 소정근로시간을 기준으로 정해져 지급됩니다. 6시간을 기준으로 금액이 결정됩니다.
임금·급여
Q. 야간수당이랑연장수당계산하는법?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야간근로시간은 밤10시~ 오전6시의 근로입니다. 최저임금을 받는 근로자라면 시급에 50%를 가산한 임금은 9860*1.5로 계산합니다.
휴일·휴가
Q. 6일 연속근무, 특근인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일과 시간은 근로계약을 체결할 떄 근로자와 사업주가 합의하여 정합니다. 소정근로일 이외의 근로는 연장근로에 해당하여 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 50%이상을 가산한 수당을 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 수능에 3시간 늦게 출근 처리방법 알려주십시요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3시간동안 연차 사용이 가능하면 연차를 시간으로 나누어 사용하여야 합니다. 공가는 회사에서 부여하지 않아도 법위반이 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 입사 1년미만 유급휴가의 소멸시기에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 행사하지 않으면 소멸됩니다. 30분 먼저 출근하도록 회사에서 지시했다면 수당을 지급해야 합니다.