안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 일용직+ 단기알바 8일 넘으면 4대보험 적용되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최초 근로일(입사일)부터 1개월 되는 날까지를 한달로 보아 8일 이상 근무여부를 판단하여 일용직 근로자가 7일 미만 근무하는 경우에는 건강보험에 가입하지 않을 수 있습니다.
근로계약
Q. 일하는 곳에서 직원들끼리 트러블 있는 경우에 그만 두겠다고 해도 무단 퇴사 그런거 아니죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무단퇴사라 함은 사업주의 동의 없는 근로자의 사직를 의미합니다. 회사와 합의하지 않고 일방적으로 통보하면 무단퇴사입니다.
임금·급여
Q. 권고사직후 2개월 동안 아르바이트를 하면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 실업상태에서 구직활동을 하면서 받을 수 있습니다. 아르바이트 근로후 비자발적으로 이직하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련해서 질문드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다시 실업급여 수급요건을 갖추게 되면 실업급여 수급이 가능합니다. 동일 사업장이라도 제한되지는 않습니다.
근로계약
Q. 보육교사 재직중인데 겸업 가능여부?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 겸직과 겸업을 금지하는 경우에는 겸업을 할 때 회사에 허가를 받아야 합니다. 사업소득이 근로소득과 별개로 발생할 수 있습니다.
근로계약
Q. 알바 퇴사 통보 후 사직서 꼭 써야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 제출은 법적의무는 아니지만 명확한 의사표시를 위해 작성해 제출하는 것이 좋습니다. 일한 시간 급여를 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주5일 60시간근무 3.3프로 뗀다는데 어찌해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에 가입하지 않으면 실업급여수급이 되지 않습니다. 회사에서 4대보험가입을 해주지 않으면 근로자가 각공단에 소급가입을 신청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 요건에 소정근로시간 개근인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 지각이나 결근이 있어 근로시간을 채우지 못했어도 퇴직금 대상이 됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘으로 자진퇴사 후 신고하면, 정정 후 못받은 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 직장내괴롭힘이 인정되기 전에 가인정을 신청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 그만뒀는데 월급 미리 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 임금을 퇴사일로부터 14일이내에 지급하면 됩니다. 이전에 받고자 한다면 사업주에게 요청해 볼 수 있습니다.