안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 1년 미만 월 중도 입사자 월차 발생은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법 제60조 제2항에 따라 '사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.' 따라서, 질문자님의 경우 2월 3일부터 3월 2일까지 소정근로일을 모두 개근하였다면 3월3일에 1일의 연차휴가가 발생합니다. 질문자님이 연차휴가 발생 요건을 충족하였음에도 사용자가 연차휴가를 부여하지 않는다면 관할 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 회사 근무시간에 대해 궁금합니다!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 시업 및 종업시간이 10시부터 19시까지라면, 10시부터 근로를 제공할 상태에 임하고 있으면 되는 것이지 30분 일찍 출근할 의무는 없습니다. 나아가, 사용자의 지시로 30분 조기 출근하였다면 이는 근로시간에 해당할 여지가 있으므로 30분에 해당하는 임금을 추가적으로 청구할 수도 있습니다.감사합니다.
Q. 수습기간을 한달 계약직 형태로 계약서를 썼는데, 그만두고 싶은 경우 (계약서 내용 한 번만 봐주세요!)
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 한 달간 계약직으로 근로계약서를 작성 하였다면, 질문자님이 근로계약서의 내용과 같이 7일전에 통보하였다 하더라도 근로계약기간은 보장되어야 합니다. 다만, 근로계약기간 만료 이후에 사용자가 계약연장, 정규직 전환을 제안하였으나 질문자님이 이를 거부하였다면 자발적 사유에 의한 이직에 해당하여 실업급여를 수급할 수 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 임금체불 관련해서 모두 묶어서 신고하려고 합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.네 질문자님이 언급하신 임금 및 퇴직금 체불뿐만아니라 '사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법 등'을 적은 임금명세서를 교부하여야 하므로 이에 대하여도 진정 제기가 가능합니다.감사합니다.
Q. 공무원들은 월급 외에 수당은 얼마나 받나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이와 관련하여, '공무원 수당 등에 관한 규정'에 따라 정근수당(근속연수에 따라 차등지급), 성과상여, 가족수당, 자녀학비보조수당, 정액급식비, 특수업무수당 등이 있으며 이를 포함하면 실질적으로 현행 최저임금 이상에는 해당합니다.아울러, 정부가 2027년까지 9급 공무원 초임 보수를 월 300만원으로 인상하는 방안을 추진 중이므로 현재 보다는 임금 수준이 향상될 것으로 보입니다.감사합니다.