안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 회사의 육아 휴직에 대해서는 임금의 몇 %를 받게 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.육아휴직의 경우 사용자는 임금을 지급할 의무가 없으므로 무급이 원칙입니다. 다만, 해당 근로자는 고용센터를 통하여 육아휴직급여를 매월 지급 받으실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 응급실 3교대제 특근수당이 궁금해요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 사업장의 상시근로자수가 5인 이상에 해당한다면 공휴일 등은 유급휴일에 해당합니다. 이에, 공휴일 등을 근로기준법 제55조 제2항과 같이 '공휴일을 다른 근무일과 교체하여, 휴일은 근무일로 하고 근무일을 휴일로 대체하는 등의 '휴일대체'가 없다면, 공휴일 근로는 휴일근로이므로 사용자는 이에 대한 가산수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
Q. 24년3월4일 입사 했는데 퇴직금 받으려면 몇일까지 근무해야하는지요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 재직한 근로자가 퇴사할 경우, 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 평균임금 30일분 이상을 지급해야 합니다.이에, 질문자님의 입사일이 24.03.04.에 해당한다면 1년(365일)을 근로 하여야 하므로 25.03.03.까지는 근로관계가 유지되어야 합니다.감사합니다.
Q. 맥도날드 퇴직금 기준에 충족한가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴직금의 지급대상은 고용형태와 관계없이 계속근로기간이 1년 이상이고 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자입니다.이에, 질문자님의 경우 월 60시간 근로여부 보다는 '퇴직일을 기준으로 역산하여 4주 단위로 1주 소정근로시간을 파악'하여,- 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로,- 산입된 주의 합계가 52개 주를 초과한다면 계속근로기간은 1년 이상이라고 볼 수 있으므로 퇴직금 지급 대상에 해당합니다.감사합니다.
Q. 특근수당과 잔업수당 계산하는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 통상시급은 약 12,759 원에 해당하므로 8시간 특근하였다면 (8시간 x 1.5 x 12,759 원)으로 153,110 원이 발생하게 됩니다.